{"id":37316,"date":"2020-06-17T10:39:47","date_gmt":"2020-06-17T14:39:47","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/letter-from-the-civic-institute-of-professional-personnel-to-omers-regarding-the-proposed-changes-to-the-plan\/"},"modified":"2020-06-17T14:17:45","modified_gmt":"2020-06-17T18:17:45","slug":"lettre-de-linstitut-professionnel-du-personnel-municipal-au-sujet-des-changements-proposes-au-regime","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/lettre-de-linstitut-professionnel-du-personnel-municipal-au-sujet-des-changements-proposes-au-regime\/","title":{"rendered":"Lettre de l\u2019Institut professionnel du personnel municipal au sujet des changements propos\u00e9s au r\u00e9gime"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]16 juin 2020<\/p>\n

Par courrie<\/strong>l<\/strong><\/p>\n

Conseil d\u2019administration de la Soci\u00e9t\u00e9 de promotion d\u2019OMERS
\na\/s Michael Rolland, directeur g\u00e9n\u00e9ral du conseil d\u2019administration de la Soci\u00e9t\u00e9 de promotion d\u2019OMERS<\/p>\n

Monsieur Rolland,<\/p>\n

Objet : COVID-19 et changements propos\u00e9s \u00e0 OMERS<\/p>\n

Je vous \u00e9cris au nom de l\u2019Institut professionnel du personnel municipal (IPPM) afin de demander que, \u00e0 la lumi\u00e8re de la pand\u00e9mie de la COVID-19, le conseil d\u2019administration de la Soci\u00e9t\u00e9 de promotion d\u2019OMERS reporte son vote pr\u00e9vu le 24 juin 2020 sur des changements propos\u00e9s au texte d\u2019OMERS (le \u00ab R\u00e9gime \u00bb), changements qui incluent une proposition importante d\u2019\u00e9liminer l\u2019indexation garantie du R\u00e9gime.<\/p>\n

Je vous \u00e9cris \u00e9galement pour vous informer que l\u2019IPPM et ses membres ont de s\u00e9rieuses pr\u00e9occupations \u00e0 l\u2019effet que la structure d\u2019OMERS et la fa\u00e7on dont il fonctionne et est administr\u00e9 par la Soci\u00e9t\u00e9 de promotion est en violation de leur droit \u00e0 la libert\u00e9 d\u2019association pr\u00e9vu au paragraphe 2(d) de la Charte. \u00c0 ce stade, l\u2019IPPM ne peut non seulement pas n\u00e9gocier sur un des \u00e9l\u00e9ments les plus importants de la r\u00e9mun\u00e9ration de ses membres, mais il a \u00e9galement peu ou pas d\u2019influence sur la structure de gouvernance. Pire encore, l\u2019IPPM et ses membres ont re\u00e7u peu d\u2019informations sur les changements majeurs et pr\u00e9judiciables \u00e0 OMERS, comme la proposition actuelle d\u2019\u00e9liminer l\u2019indexation garantie et les changements, l\u2019an dernier, \u00e0 la structure de gouvernance. En ce qui concerne l\u2019approche plus g\u00e9n\u00e9rale adopt\u00e9e par les tribunaux en ce qui a trait au paragraphe 2(d) de la Charte au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, l\u2019IPPM croit que la structure d\u2019OMERS est contestable sur le plan juridique.<\/p>\n

L\u2019IPPM repr\u00e9sente plus de 2 000 membres cotisants actifs d\u2019OMERS et la question de l\u2019indexation garantie rev\u00eat une importance capitale pour ses membres. D\u2019apr\u00e8s le peu d\u2019informations dont dispose l\u2019IPPM, je comprends que la proposition actuelle concernant l\u2019indexation garantie est tr\u00e8s similaire en nature aux propositions qui ont \u00e9t\u00e9 faites \u00e0 deux autres occasions dans le pass\u00e9 et auxquelles les membres de l\u2019IPPM se sont vigoureusement oppos\u00e9s. Je comprends \u00e9galement que la Soci\u00e9t\u00e9 de promotion n\u2019a pas fourni suffisamment d\u2019informations \u00e0 savoir s\u2019il y a une base actuarielle pour les changements propos\u00e9s. De plus, la Soci\u00e9t\u00e9 de promotion a refus\u00e9 de rendre publiques les projections quant \u00e0 l\u2019indexation que les membres pourraient s\u2019attendre de recevoir en vertu de cette proposition, ce qui clarifierait les cons\u00e9quences que ces changements pourraient avoir sur les membres s\u2019ils sont adopt\u00e9s.<\/p>\n

Les membres de l\u2019IPPM ont le droit d\u2019\u00eatre entendus au sujet de cette proposition qui aura des effets permanents et pr\u00e9judiciables sur eux en tant que membres d\u2019OMERS. Cependant, il n\u2019est pas possible pour l\u2019IPPM de communiquer de mani\u00e8re efficace avec ses membres en pleine pand\u00e9mie. Les membres de l\u2019IPPM, dont bon nombre sont des travailleurs de premi\u00e8re ligne, contribuent de fa\u00e7on importante \u00e0 la r\u00e9ponse \u00e0 la COVID-19 au nom de la Ville d\u2019Ottawa. Entre autres choses, les membres de l\u2019IPPM ont \u00e9t\u00e9 essentiels dans l\u2019offre de services de sant\u00e9 publique et de services m\u00e9dicaux d\u2019urgence et pour assurer que les services municipaux continuent d\u2019\u00eatre offerts \u00e0 la population d\u2019Ottawa, y compris ses r\u00e9sidents les plus vuln\u00e9rables. De plus, les membres de l\u2019IPPM, comme d\u2019autres membres de notre soci\u00e9t\u00e9, sont pr\u00e9occup\u00e9s par la multitude de probl\u00e8mes de sant\u00e9, financiers et autres pour eux, leurs familles et leurs \u00eatres chers qui ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s par la crise de la COVID-19. Autrement dit, ce n\u2019est pas le temps de pr\u00e9cipiter des propositions pour un vote sans divulguer tous les d\u00e9tails et toutes les cons\u00e9quences des changements propos\u00e9s pour les parties int\u00e9ress\u00e9es ou sans donner l\u2019occasion de tenir une consultation exhaustive.<\/p>\n

Depuis deux ans, l\u2019IPPM exprime de profondes pr\u00e9occupations au sujet de la structure de gouvernance d\u2019OMERS et de la fa\u00e7on dont le r\u00e9gime est administr\u00e9. Ses membres sont tenus par la loi de cotiser \u00e0 OMERS, ce qui est un des plus importants avantages qu\u2019offre leur emploi et leur meilleur espoir d\u2019avoir une retraite confortable et \u00e0 l\u2019abri du besoin. Cependant, tel que mentionn\u00e9 ci-dessus, les membres de l\u2019IPPM ne peuvent pas n\u00e9gocier les avantages que leur offre le R\u00e9gime et ils n\u2019ont pas de voix directe dans la gouvernance du R\u00e9gime. Au fil des ans, l\u2019IPPM et ses membres ont re\u00e7u tr\u00e8s peu d\u2019informations et n\u2019ont pratiquement rien eu \u00e0 dire dans les d\u00e9cisions prises au sujet du R\u00e9gime qui ont une incidence importante sur leur r\u00e9mun\u00e9ration totale. Au lieu d\u2019\u00e9couter ces pr\u00e9occupations, la Soci\u00e9t\u00e9 de promotion s\u2019est r\u00e9cemment pench\u00e9e sur des changements \u00e0 la structure de gouvernance qui rendent le processus d\u00e9cisionnel encore moins transparent et ouvert aux commentaires de la part des agents de n\u00e9gociation qui n\u2019ont pas de repr\u00e9sentation au sein du conseil d\u2019administration, comme l\u2019IPPM.<\/p>\n

La situation actuelle est un autre exemple de comment la structure d\u2019OMERS en soi et la fa\u00e7on dont il est administr\u00e9 sont pr\u00e9judiciables et d\u00e9savantageux pour les membres de l\u2019IPPM. Tel que mentionn\u00e9, il est possible que cela viole le droit \u00e0 la libert\u00e9 d\u2019association garanti par la Charte qui permet aux membres de l\u2019IPPM de n\u00e9gocier des conditions importantes de leur emploi.<\/p>\n

Bien qu\u2019il soit possible que, au bout du compte, ces questions d\u2019ordre juridique se retrouvent devant les tribunaux, pour l\u2019instant je me permettrai d\u2019insister, avec respect, pour que vous fassiez la bonne chose et que, au moins, vous reportiez le vote pr\u00e9vu pour le 24 juin 2020 jusqu\u2019\u00e0 ce que la pand\u00e9mie se calme. \u00c0 ce moment-ci, je vous demande de rendre publics imm\u00e9diatement tous les d\u00e9tails concernant les changements propos\u00e9s au R\u00e9gime et que vous entrepreniez une consultation exhaustive avec tous les repr\u00e9sentants des membres et toutes les parties int\u00e9ress\u00e9es.<\/p>\n

Je vous prie d\u2019accepter, Monsieur, l\u2019expression de mes sentiments distingu\u00e9s.<\/p>\n

 <\/p>\n

Le directeur ex\u00e9cutif de l\u2019IPPM,<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Jamie Dunn<\/p>\n

 <\/p>\n

cc : Conseil d\u2019administration de l\u2019IPPM
\nSyndicats membres d\u2019OMERS
\nGoldblatt Partners[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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