






{"id":37243,"date":"2020-06-11T15:23:14","date_gmt":"2020-06-11T19:23:14","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/re-mroo-support-for-omers-shared-risk-indexing-proposal\/"},"modified":"2020-06-12T08:55:42","modified_gmt":"2020-06-12T12:55:42","slug":"lettre-de-fred-hahn-au-conseil-dadministration-de-la-mroo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/lettre-de-fred-hahn-au-conseil-dadministration-de-la-mroo\/","title":{"rendered":"Lettre de Fred Hahn au conseil d\u2019administration de la MROO"},"content":{"rendered":"<p><strong><span lang=\"FR-CA\">Le SCFP-Ontario exprimera \u00e9galement ses pr\u00e9occupations par \u00e9crit \u00e0 l\u2019Association des policiers de l\u2019Ontario, \u00e0 l\u2019Association des pompiers professionnels de l\u2019Ontario et \u00e0 la F\u00e9d\u00e9ration des enseignantes-enseignants des \u00e9coles secondaires de l\u2019Ontario.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cupe.on.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/FR-Letter-to-MROO_2020_06_11-1.pdf\">Municipal Retirees Organization of Ontario<\/a><\/p>\n<p>A\/S de : Dan Carnegie, directeur g\u00e9n\u00e9ral<\/p>\n<p>Objet : Soutien de la MROO \u00e0 la proposition d\u2019indexation \u00ab \u00e0 risque partag\u00e9 \u00bb d\u2019OMERS<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Chers coll\u00e8gues de la MROO,<\/p>\n<p>Je vous \u00e9cris au sujet du soutien apparent de la MROO \u00e0 la proposition d\u2019indexation \u00ab \u00e0 risque partag\u00e9 \u00bb sur laquelle le conseil d\u2019administration d\u2019OMERS se prononcera le 24 juin. <strong>Si elle est adopt\u00e9e, cette proposition mettra fin \u00e0 l\u2019indexation garantie des futurs retrait\u00e9s de la MROO pour tout service donnant droit \u00e0 pension apr\u00e8s le 31 d\u00e9cembre 2022<\/strong>. L\u2019indexation deviendra conditionnelle pour le service futur, ce qui signifie qu\u2019elle pourrait \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e int\u00e9gralement, diminu\u00e9e ou \u00e9limin\u00e9e. Lors d\u2019une r\u00e9cente t\u00e9l\u00e9conf\u00e9rence t\u00e9l\u00e9phonique avec les organisations parrainantes d\u2019OMERS, le SCFP-Ontario a \u00e9t\u00e9 profond\u00e9ment troubl\u00e9 d\u2019apprendre que la MROO appuie apparemment cette proposition.<\/p>\n<p>Depuis plus de 40 ans, la MROO lutte pour am\u00e9liorer l\u2019indexation d\u2019OMERS pour les retrait\u00e9s. \u00c0 la fin des ann\u00e9es 1970, vous avez pr\u00e9conis\u00e9 des am\u00e9liorations aux dispositions d\u2019indexation ponctuelle de l\u2019\u00e9poque. La MROO s\u2019est fait la championne de l\u2019indexation garantie d\u2019OMERS. Ensemble, la MROO et le SCFP-Ontario ont obtenu la garantie d\u2019une indexation de 70 pour cent des prestations d\u2019OMERS en 1991. \u00c0 la fin des ann\u00e9es 90, la MROO a jou\u00e9 un r\u00f4le majeur pour porter le niveau d\u2019indexation garantie \u00e0 100 pour cent. Depuis, les retrait\u00e9s d\u2019OMERS b\u00e9n\u00e9ficient de la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019une pension qui suit l\u2019inflation pleinement et automatiquement. Ce fut une victoire importante.<\/p>\n<p>L\u2019ancien pr\u00e9sident de la MROO, Don MacLeod, a soulign\u00e9 ce pass\u00e9 lors d\u2019une audition devant un comit\u00e9 gouvernemental alors qu\u2019on d\u00e9battait de l\u2019ind\u00e9pendance d\u2019OMERS : <a href=\"https:\/\/www.ola.org\/en\/legislative-business\/committees\/general-government\/parliament-38\/transcripts\/committee-transcript-2005-nov-14#P327_76140\">\u00ab Parmi les choses que nous avons obtenues gr\u00e2ce \u00e0 nos repr\u00e9sentations et \u00e0 celles de ceux qui nous sont venus en aide, on compte l\u2019indexation compl\u00e8te [\u2026] Nous avons eu du mal, mais nous avons r\u00e9ussi \u00e0 obtenir certains avantages du conseil d\u2019administration d\u2019OMERS pour nos retrait\u00e9s; nous avons obtenu une indexation compl\u00e8te. \u00bb<\/a><\/p>\n<p>Les retrait\u00e9s actuels et futurs d\u2019OMERS m\u00e8nent une vie meilleure et plus s\u00fbre \u00e0 la retraite gr\u00e2ce \u00e0 cette garantie de protection contre l\u2019inflation. Ils n\u2019ont pas \u00e0 s\u2019inqui\u00e9ter de savoir si leur pension augmentera chaque ann\u00e9e. Ils n\u2019ont pas \u00e0 craindre de voir une pension gel\u00e9e prendre du retard sur le co\u00fbt de la vie.<\/p>\n<p>Si la MROO soutient cette derni\u00e8re proposition visant \u00e0 \u00e9liminer l\u2019indexation garantie pour la remplacer par une indexation \u00ab \u00e0 risque partag\u00e9 \u00bb, ce sera la premi\u00e8re fois qu\u2019elle votera en faveur d\u2019une d\u00e9t\u00e9rioration de l\u2019indexation d\u2019OMERS. Soutenir l\u2019indexation \u00ab \u00e0 risque partag\u00e9 \u00bb constituerait une rupture importante avec les quatre d\u00e9cennies de lobbyisme pendant lesquelles la MROO a cherch\u00e9 \u00e0 am\u00e9liorer OMERS pour les participants au r\u00e9gime.<\/p>\n<p>La d\u00e9fense des avantages des retrait\u00e9s comme l\u2019indexation garantie ne fait pas seulement partie de l\u2019histoire de la MROO, c\u2019est un pilier majeur de sa vision de l\u2019avenir. Le plan strat\u00e9gique 2019-2021 de la MROO engage celle-ci \u00e0 travailler avec les autres intervenants pour d\u00e9fendre les r\u00e9gimes \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es, ainsi qu\u2019\u00e0 promouvoir \u00ab <a href=\"https:\/\/www.mroo.org\/en\/about-mroo\/resources\/Documents\/MROO-2019-2021-strategic-plan.pdf\">les nombreux succ\u00e8s de son lobbyisme pass\u00e9<\/a> \u00bb (en anglais seulement). La d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats de vos membres est ench\u00e2ss\u00e9e dans vos statuts; c\u2019est la premi\u00e8re raison r\u00e9pertori\u00e9e dans votre liste des \u00ab <a href=\"https:\/\/www.mroo.org\/en\/member-services\/resources\/Documents\/Ten-Reasons-to-Join-MROO_October-2019.pdf\">Dix raisons de rejoindre la MROO<\/a> \u00bb (en anglais seulement).<\/p>\n<p>C\u2019est la troisi\u00e8me fois en quatre ans que nous devons repousser une attaque contre l\u2019indexation garantie. Lors des tentatives pr\u00e9c\u00e9dentes, aussi r\u00e9cemment qu\u2019en 2018, la MROO s\u2019\u00e9tait rang\u00e9e du c\u00f4t\u00e9 du SCFP au conseil d\u2019administration d\u2019OMERS pour rejeter les propositions visant \u00e0 \u00e9liminer l\u2019indexation garantie pour les futurs retrait\u00e9s du r\u00e9gime. C\u2019est pourquoi le SCFP-Ontario a \u00e9t\u00e9 constern\u00e9 d\u2019entendre le rapport du directeur g\u00e9n\u00e9ral de la MROO, dans une r\u00e9cente t\u00e9l\u00e9conf\u00e9rence avec les organisations parrainantes d\u2019OMERS, indiquant que votre organisation appuie maintenant la suppression compl\u00e8te de l\u2019indexation garantie. Cela va \u00e0 l\u2019encontre de notre histoire commune et risque de miner irr\u00e9m\u00e9diablement la relation entre la MROO et les sections locales du SCFP-Ontario.<\/p>\n<p>Bien que des dizaines de milliers de nos membres aient r\u00e9clam\u00e9 le report du vote, OMERS va de l\u2019avant avec ce vote pour l\u2019\u00e9limination de l\u2019indexation garantie en pleine pand\u00e9mie, \u00e0 un moment o\u00f9 les parties prenantes et les membres de premi\u00e8re ligne du r\u00e9gime se concentrent naturellement sur le maintien de la s\u00e9curit\u00e9 de leurs membres et de la collectivit\u00e9. Malgr\u00e9 un s\u00e9rieux manque de transparence de la part d\u2019OMERS, le SCFP-Ontario a travaill\u00e9 fort pour communiquer avec les autres intervenants afin de discuter de ses pr\u00e9occupations concernant la proposition et ce que nous croyons \u00eatre <a href=\"https:\/\/cupe.on.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/MythBust_OMERS_Shared_Risk_Indexing_2020_05_31-FINAL_FR-1.pdf\">une s\u00e9rie d\u2019id\u00e9es fausses graves<\/a> qui ont \u00e9t\u00e9 relay\u00e9es aux organisations.<\/p>\n<p>Ce changement n\u2019est pas n\u00e9cessaire. Il affaiblira notre position de n\u00e9gociation collective au sein du conseil d\u2019administration d\u2019OMERS et rendra plus difficile la r\u00e9sistance aux attaques futures. Il est important de reconna\u00eetre qu\u2019OMERS a emprunt\u00e9 le terme \u00ab risque partag\u00e9 \u00bb au Nouveau-Brunswick, o\u00f9 il a \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9 pour d\u00e9crire la conversion r\u00e9troactive de prestations d\u00e9termin\u00e9es en prestations cibles r\u00e9ductibles. Bien que cette attaque sp\u00e9cifique contre l\u2019indexation n\u2019affecte que les prestations de service futures, nous pourrions \u00e0 l\u2019avenir faire face \u00e0 une attaque contre les prestations d\u00e9j\u00e0 accumul\u00e9es, comme l\u2019ont fait d\u2019autres provinces. Nous serons toujours plus forts si les travailleurs et les retrait\u00e9s s\u2019associent pour garantir des prestations de retraite d\u00e9termin\u00e9es, comme l\u2019indexation garantie, pour tous les participants au r\u00e9gime.<\/p>\n<p>Je vous invite \u00e0 reconsid\u00e9rer votre soutien \u00e0 cette concession. Voter pour retirer l\u2019indexation garantie aux futurs retrait\u00e9s ne fera rien pour faire avancer nos int\u00e9r\u00eats communs; cela ne fera qu\u2019aider les employeurs. Il ne faut pas d\u00e9truire d\u2019un seul vote des d\u00e9cennies de travail acharn\u00e9 de la MROO et du SCFP-Ontario dans la lutte pour l\u2019indexation des prestations des retrait\u00e9s au co\u00fbt de la vie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cordialement<\/p>\n<p>Fred Hahn,<br \/>\nPr\u00e9sident, SCFP-Ontario<\/p>\n<p>C.c. : Conseil d\u2019administration de la MROO<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le SCFP-Ontario exprimera \u00e9galement ses pr\u00e9occupations par \u00e9crit \u00e0 l\u2019Association des policiers de l\u2019Ontario, \u00e0 l\u2019Association des pompiers professionnels de l\u2019Ontario et \u00e0 la F\u00e9d\u00e9ration des enseignantes-enseignants des \u00e9coles secondaires de l\u2019Ontario. 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