{"id":36562,"date":"2020-04-26T12:14:31","date_gmt":"2020-04-26T16:14:31","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/sacrifice-of-health-care-and-social-service-workers-must-be-valued-after-covid-19-ends-with-stable-better-paid-work\/"},"modified":"2020-04-28T12:10:29","modified_gmt":"2020-04-28T16:10:29","slug":"les-sacrifices-des-employes-de-la-sante-et-des-services-sociaux-doivent-etre-recompenses-par-des-emplois-plus-stables-et-mieux-remuneres-apres-la-crise-de-la-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/les-sacrifices-des-employes-de-la-sante-et-des-services-sociaux-doivent-etre-recompenses-par-des-emplois-plus-stables-et-mieux-remuneres-apres-la-crise-de-la-covid-19\/","title":{"rendered":"Les sacrifices des employ\u00e9s de la sant\u00e9 et des services sociaux doivent \u00eatre r\u00e9compens\u00e9s par des emplois plus stables et mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s apr\u00e8s la crise de la COVID-19"},"content":{"rendered":"

TORONTO (ONTARIO)<\/strong> – Les hausses salariales accord\u00e9es \u00e0 certains employ\u00e9s de la sant\u00e9 et des services sociaux de l\u2019Ontario est une reconnaissance tardive par le gouvernement provincial de l\u2019immense contribution et des sacrifices de ces personnes, majoritairement des femmes, dans la lutte contre la COVID-19, selon le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).<\/p>\n

\u00ab Cette reconnaissance est une admission tacite de la part du gouvernement qui a finalement compris les cons\u00e9quences de ses choix, des choix qui ont men\u00e9 \u00e0 une p\u00e9nurie de personnel dans les services sur lesquels la province compte maintenant pour vaincre cette pand\u00e9mie \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le pr\u00e9sident du SCFP-Ontario, Fred Hahn.<\/p>\n

Les dizaines de milliers de membres du SCFP dans les secteurs des soins, comme les soins de sant\u00e9 et les services sociaux communautaires, sont en majorit\u00e9 des femmes. \u00ab L\u2019important travail qu\u2019elles font est sous-estim\u00e9 depuis de nombreuses ann\u00e9es, tout comme les populations vuln\u00e9rables auxquelles elles viennent en aide : les pensionnaires fragiles des foyers de soins de longue dur\u00e9e, les personnes malades vivant \u00e0 domicile et les sans-abris. Le probl\u00e8me que cette augmentation de salaire vise \u00e0 corriger ne disparaitra pas quelques semaines apr\u00e8s sa mise en \u0153uvre \u00bb, a ajout\u00e9 Fred Hahn, qui met l\u2019accent sur la n\u00e9cessit\u00e9 de changements \u00e0 long terme pour rendre les emplois dans le secteur de la sant\u00e9 et des services sociaux plus stables, \u00e0 temps plein et mieux pay\u00e9s.<\/p>\n

L\u2019augmentation de salaire est bien accueillie, mais elle ne b\u00e9n\u00e9ficiera pas \u00e0 de nombreux employ\u00e9s de premi\u00e8re ligne, comme les ambulanciers et les travailleuses des services \u00e0 l\u2019enfance qui appuient les familles des travailleurs d\u2019urgence.<\/p>\n

\u00ab Le gouvernement provincial a finalement pris conscience que le fait d\u2019avoir des pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne mal r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s dans les soins de longue dur\u00e9e, au point o\u00f9 ils doivent travailler dans plusieurs \u00e9tablissements afin de toucher un salaire d\u00e9cent, est une strat\u00e9gie qui a men\u00e9 \u00e0 la catastrophe \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 la secr\u00e9taire-tr\u00e9sori\u00e8re du SCFP-Ontario, Candace Rennick.<\/p>\n

\u00ab Cette augmentation de salaire doit devenir permanente et \u00eatre accompagn\u00e9e d\u2019une strat\u00e9gie compl\u00e8te des changements syst\u00e9miques pour mettre fin \u00e0 la crise dans les soins de longue dur\u00e9e. Ces changements doivent comprendre de meilleurs effectifs pour am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des soins, une augmentation des emplois \u00e0 temps plein et des lieux de travail plus s\u00e9curitaires \u00bb, a-t-elle ajout\u00e9.<\/p>\n

Le pr\u00e9sident du Conseil des syndicats d\u2019h\u00f4pitaux de l\u2019Ontario du SCFP, Michael Hurley, a pour sa part affirm\u00e9: \u00ab Ces personnes travaillent dans des professions qui sont physiquement et \u00e9motionnellement \u00e9puisantes, dangereuses et profond\u00e9ment sous-\u00e9valu\u00e9es. Pour la plupart de ces personnes, c\u2019est le premier signe d\u2019une v\u00e9ritable reconnaissance financi\u00e8re envers leur travail dans toute leur carri\u00e8re. Ce geste de la part du gouvernement est appr\u00e9ci\u00e9, mais il ne devrait pas s\u2019agir d\u2019une mesure temporaire \u00bb.<\/p>\n

Pour Michael Hurley, cette augmentation n\u2019est pas une prime de risque. \u00ab Pr\u00e8s de 2 000 travailleurs de la sant\u00e9 de l\u2019Ontario sont atteints de la COVID-19. Ils travaillent sans \u00e9quipement de protection individuelle appropri\u00e9, en vertu d\u2019un protocole de s\u00e9curit\u00e9 qui minimise la n\u00e9cessit\u00e9 de ces pr\u00e9cautions. Une vraie reconnaissance envers ces employ\u00e9s n\u00e9cessite aussi toutes les mesures possibles pour prot\u00e9ger leur s\u00e9curit\u00e9 physique. Nous implorons le gouvernement d\u2019am\u00e9liorer ses normes de s\u00e9curit\u00e9 de protection contre la COVID-19 pour ces employ\u00e9s \u00bb, a-t-il conclu.<\/p>\n

-30-<\/p>\n

Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec :<\/p>\n

Stella Yeadon, Service des communications du SCFP, au 416-559-9300 ou \u00e0 syeadon@cupe.ca<\/p>\n

Daniel Tseghay, Service des communications du SCFP, au 647-220-9739<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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