{"id":35629,"date":"2020-02-20T15:02:08","date_gmt":"2020-02-20T20:02:08","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/union-offers-better-contingency-plan-for-the-city-of-toronto-negotiate-a-fair-contract\/"},"modified":"2020-02-24T13:10:51","modified_gmt":"2020-02-24T18:10:51","slug":"le-syndicat-propose-un-meilleur-plan-durgence-pour-la-ville-de-toronto-la-negociation-dun-contrat-equitable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/le-syndicat-propose-un-meilleur-plan-durgence-pour-la-ville-de-toronto-la-negociation-dun-contrat-equitable\/","title":{"rendered":"Le syndicat propose un meilleur plan d\u2019urgence pour la Ville de Toronto : la n\u00e9gociation d\u2019un contrat \u00e9quitable"},"content":{"rendered":"

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<\/div>[vc_column_text]TORONTO (ONTARIO) \u2013 \u00c0 la suite de l\u2019annonce de plans d\u2019urgence par la Ville de Toronto pour une \u00e9ventuelle interruption de travail, le SCFP 416 a propos\u00e9 son plan, qui respecte toutes les parties : la n\u00e9gociation d\u2019une convention collective \u00e9quitable pour \u00e9viter un conflit de travail.<\/p>\n

\u00ab Comment le directeur g\u00e9n\u00e9ral peut-il affirmer que la Ville respecte ses employ\u00e9s et veille \u00e0 l\u2019int\u00e9r\u00eat des citoyens, alors que celle-ci pousse les pourparlers vers une date butoir et un diff\u00e9rend depuis le d\u00e9but? \u00bb demande le pr\u00e9sident du SCFP 416, Eddie Mariconda. \u00ab L\u2019employeur pr\u00e9tend vouloir un contrat abordable et viable. Les membres du SCFP 416 sont accessibles et productifs, et ils fournissent d\u2019excellents services. Le maire peut bien se p\u00e9ter les bretelles pour un travail bien fait, du moment que nous retournons tous au travail. \u00bb<\/p>\n

\u00ab L\u2019interruption de travail provoqu\u00e9 par la Ville est inacceptable. La Ville devra revenir \u00e0 la table pour n\u00e9gocier une entente et \u00e9viter un conflit de travail, et montrer sa bonne foi envers les citoyens de Toronto \u00bb<\/p>\n

Les deux parties sont engag\u00e9es dans un compte \u00e0 rebours vers une possible gr\u00e8ve ou un lock-out depuis le 10 f\u00e9vrier, lorsqu\u2019un rapport recommandant de ne pas instituer de commission de conciliation a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9 \u00e0 la demande de l\u2019employeur, \u00e9tablissant \u00e0 minuit une le 27 f\u00e9vrier le d\u00e9but de la p\u00e9riode de gr\u00e8ve ou de lock-out l\u00e9gal. M. Mariconda rappelle que c\u2019est la Ville qui a choisi d\u2019imposer cette date, pas le syndicat.<\/p>\n

Il d\u00e9nonce aussi la Ville pour avoir d\u00e9natur\u00e9 les dispositions sur la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi, un point litigieux dans les pourparlers. \u00ab L\u2019employeur est pr\u00eat \u00e0 forcer un conflit de travail sur quelque chose qui ne lui co\u00fbte rien. Il ne subit aucun co\u00fbt suppl\u00e9mentaire pour maintenir cette modeste disposition de s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi pour les employ\u00e9s de longue date. Pourquoi ne veut-il pas dire qu\u2019il tente de la retirer et qu\u2019il est pr\u00eat \u00e0 risquer une gr\u00e8ve ou un lock-out pour avoir gain de cause? Si la Ville veut perturber les services aux citoyens en plein hiver, cela lui appartient. Mais je lui demanderais au moins d\u2019\u00eatre honn\u00eate au sujet des points de friction entre nous. Nous pouvons d\u00e9fendre notre position sans tromper personne. \u00bb<\/p>\n

Le syndicat demeure d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 n\u00e9gocier 24 heures sur 24 afin de conclure une entente \u00e9quitable, comme il le fait depuis le 10 f\u00e9vrier, le jour o\u00f9 la Ville a d\u00e9pos\u00e9 son rapport. \u00ab Mon objectif est d\u2019obtenir un accord, mais d\u2019apr\u00e8s ce que j\u2019ai vu de la Ville aujourd\u2019hui, je ne suis pas convaincu qu\u2019elle soit aussi d\u00e9termin\u00e9e que nous \u00e0 faire le n\u00e9cessaire pour trouver des solutions. Le 28 f\u00e9vrier, j\u2019esp\u00e8re voir nos membres continuer d\u2019offrir des services publics de qualit\u00e9. Je tiens \u00e0 pr\u00e9ciser que s\u2019il y a un arr\u00eat de travail, ce sera \u00e0 cause de la Ville, pas du syndicat. \u00bb<\/p>\n

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Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec :<\/p>\n

Matthew Stella, Service des communications du SCFP, au 613 252-4377 ou \u00e0 mstella@cupe.ca<\/p>\n

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