{"id":34618,"date":"2019-09-30T14:31:07","date_gmt":"2019-09-30T18:31:07","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/care-staff-at-gravenhurst-sienna-senior-living-take-rare-step-of-picketing-their-employer-over-tens-of-thousands-in-pay-owed-them\/"},"modified":"2019-11-06T11:10:03","modified_gmt":"2019-11-06T16:10:03","slug":"le-personnel-soignant-du-sienna-senior-living-de-gravenhurst-prend-une-rare-mesure-de-piquetage-en-raison-des-milliers-de-dollars-qui-leurs-sont-dus-par-leur-employeur-en-salaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/le-personnel-soignant-du-sienna-senior-living-de-gravenhurst-prend-une-rare-mesure-de-piquetage-en-raison-des-milliers-de-dollars-qui-leurs-sont-dus-par-leur-employeur-en-salaire\/","title":{"rendered":"Le personnel soignant du Sienna Senior Living de Gravenhurst prend une rare mesure de piquetage en raison des milliers de dollars qui leurs sont dus par leur employeur en salaire"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]GRAVENHURST (ONTARIO) \u2013 Le personnel des soins de longue dur\u00e9e de la r\u00e9gion, qui promeut ouvertement depuis des ann\u00e9es de meilleurs niveaux de soins pour les r\u00e9sidants, adopte une rare mesure qui consiste \u00e0 faire une sortie publique avec un probl\u00e8me auquel il est confront\u00e9 au travail et qui l\u2019affecte directement, soit leur propre salaire qui est impay\u00e9.<\/p>\n

On doit aux 160 membres du personnel de premi\u00e8re ligne du Sienna Senior Living de Gravenhurst pr\u00e8s de deux ans en salaire r\u00e9troactif \u00e0 la suite d\u2019une augmentation de salaire de 1,4 pour cent. Sienna Senior Living leur doit collectivement des dizaines de milliers de dollars et, individuellement, entre 500 et 1 000 $ chacun. Le salaire r\u00e9troactif au 1er janvier 2017 a \u00e9t\u00e9 accord\u00e9 par un arbitre en novembre 2018.<\/p>\n

Le mercredi 2 octobre 2019, entre 10 h 00 et 16 h 00, le personnel de soutien, les infirmiers auxiliaires autoris\u00e9s, le personnel d\u2019entretien, le personnel des services alimentaires et d\u2019autres membres du personnel soignant feront du piquetage d\u2019information \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du Sienna Senior Living, au 200, promenade Kelly, afin d\u2019informer les familles des r\u00e9sidants du probl\u00e8me de salaire r\u00e9troactif qui, pour le personnel, s\u2019ajoute aux conditions de travail d\u00e9j\u00e0 difficiles au foyer.<\/p>\n

L\u2019Ontario est la province o\u00f9 il y a le moins de membres du personnel qui travaillent dans les \u00e9tablissements de soins de longue dur\u00e9e par rapport \u00e0 toutes les provinces du Canada. \u00ab Et notre foyer ne fait pas exception, nous sommes souvent en situation de manque de personnel. Mais nous faisons de notre mieux pour offrir aux r\u00e9sidants le plus de soins et d\u2019attention possible, dans des situations stressantes, o\u00f9 il y a un manque de personnel.<\/p>\n

\u00ab Le fait que notre employeur ne nous paye pas l\u2019argent qui nous est d\u00fb est, pour nous, incroyablement irrespectueux et d\u00e9gradant. Cela a nui au moral du personnel soignant de fa\u00e7on importante \u00bb, de dire Sherry MacDonald, la pr\u00e9sidente de la section locale 2481 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).<\/p>\n

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Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec :<\/p>\n

Stella Yeadon, Service des communications du SCFP, au 416-559-9300 ou \u00e0 syeadon@cupe.ca<\/p>\n

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