{"id":32813,"date":"2019-06-04T12:54:06","date_gmt":"2019-06-04T16:54:06","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/?p=32813"},"modified":"2019-06-04T12:54:07","modified_gmt":"2019-06-04T16:54:07","slug":"une-employee-de-bureau-de-montfort-est-laureate-dun-prix-de-reconnaissance-provincial-la-presentation-aura-lieu-a-lhopital-mercredi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/une-employee-de-bureau-de-montfort-est-laureate-dun-prix-de-reconnaissance-provincial-la-presentation-aura-lieu-a-lhopital-mercredi\/","title":{"rendered":"Une employ\u00e9e de bureau de Montfort est laur\u00e9ate d\u2019un prix de reconnaissance provincial. La pr\u00e9sentation aura lieu \u00e0 l\u2019h\u00f4pital, mercredi"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]OTTAWA (Ontario)<\/strong> \u2013 Ce sont les h\u00e9ro\u00efnes et les h\u00e9ros m\u00e9connus du syst\u00e8me hospitalier. Ils sont souvent le premier point de contact avec les patients avant des chirurgies, des tests et des diagnostics stressants. Mercredi, la contribution aux soins des patients de l\u2019une d\u2019entre eux, une secr\u00e9taire administrative \u00e0 Montfort, sera reconnue.<\/p>\n

Plusieurs des coll\u00e8gues de Jennifer Carriere, qui est depuis 2011 membre de l\u2019\u00c9quipe communautaire de traitement intensif (ECTI) de l\u2019H\u00f4pital Montfort, un centre de soins hors de l\u2019h\u00f4pital qui dispense des services de counseling et d\u2019autres services de soutien aux patients souffrant de troubles mentaux persistants,
\nont soumis sa candidature. Mme Carriere est connue pour son esprit d\u2019\u00e9quipe et sa capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes. Elle d\u00e9borde d\u2019\u00e9nergie et est d\u00e9vou\u00e9e envers les patients. Le 5 juin 2019, \u00e0 16 h 00, \u00e0 l\u2019Auditorium de l\u2019H\u00f4pital Montfort (713, chemin Montreal, Ottawa), le Conseil des syndicats d\u2019h\u00f4pitaux de l\u2019Ontario (CSHO) lui remettra l\u2019Administrative, Clerical Hospital Worker of the Year Award.<\/p>\n

Le personnel administratif de l\u2019h\u00f4pital traite le dossier des patients, s\u2019occupe des admissions dans les services et les salles d\u2019op\u00e9ration et transcrivent les ordonnances confidentielles qui leur sont prescrites par les m\u00e9decins et les infirmi\u00e8res praticiennes. Dans les centres de soins communautaires ax\u00e9s sur les patients vuln\u00e9rables, tels que le service satellite Montfort, o\u00f9 travaille Mme Carriere, le personnel de bureau de premi\u00e8re ligne joue un r\u00f4le primordial pour ce qui est du contact face \u00e0 face avec le patient.<\/p>\n

\u00ab Il est important de reconna\u00eetre que le personnel administratif fait partie de l\u2019exp\u00e9rience des soins aux patients. Ces employ\u00e9s effectuent un travail inestimable, souvent d\u00e9licat, et requ\u00e9rant la confidentialit\u00e9. Il est malavis\u00e9 pour les h\u00f4pitaux de supprimer les postes administratifs et de les remplacer par des kiosques et autres services automatis\u00e9s. En effet, les patients consid\u00e8rent ces employ\u00e9s comme des membres de l\u2019\u00e9quipe de soins qui les aide \u00e0 naviguer le syst\u00e8me hospitalier \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Laurin L\u00e9vesque, pr\u00e9sident de la section locale 4721 du Syndicat canadien de la fonction publique.<\/p>\n

Un sondage r\u00e9cemment r\u00e9alis\u00e9 par le SCFP a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les meilleurs soins aux patients sont fournis par un personnel hospitalier d\u00e9vou\u00e9, et non par des robots. Sept r\u00e9pondants sur dix se sont dit oppos\u00e9s \u00e0 la privatisation ou \u00e0 l\u2019automatisation des services d\u2019appui administratifs, la grande majorit\u00e9 d\u2019entre eux refusant d\u2019utiliser un kiosque automatique lors de l\u2019enregistrement \u00e0 l\u2019h\u00f4pital et pr\u00e9f\u00e8rent avoir affaire \u00e0 un employ\u00e9.<\/p>\n

Compte tenu de la restructuration prochaine du syst\u00e8me de sant\u00e9 et les m\u00e9ga fusions envisag\u00e9es par le gouvernement du Premier ministre provincial Doug Ford, les h\u00f4pitaux pourraient consid\u00e9rer les employ\u00e9s de bureau et le personnel administratif comme \u00ab rempla\u00e7ables \u00bb. Mais, c\u2019est l\u00e0 une approche envers les soins aux patients peu judicieuse \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Louis Rodrigues, premier vice-pr\u00e9sident du Conseil des syndicats d\u2019h\u00f4pitaux de l\u2019Ontario (CSHO).<\/p>\n

Le CSHO est la division hospitali\u00e8re du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) en Ontario.
\nIl repr\u00e9sente plus de 40 000 membres du personnel hospitalier de la province. Des milliers d\u2019entre eux sont des employ\u00e9s de bureau et des membres du personnel administratif. Parmi les plus r\u00e9cents, mentionnons 700 membres du personnel administratif qui ont choisi, en mai, de se syndiquer face \u00e0 l\u2019instabilit\u00e9 de leur lieu de travail, l\u2019H\u00f4pital St. Michael, nouvellement fusionn\u00e9, au centre-ville de Toronto.<\/p>\n

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Renseignements :<\/p>\n

Laurin L\u00e9vesque, pr\u00e9sident de la section locale 4721 du SCFP, 613-552-2600
\nLouis Rodrigues, premier vice-pr\u00e9sident du CSHO, 613-531-1319
\nStella Yeadon, d\u00e9partement des communications du SCFP, 416-884-0770, syeadon@cupe.ca<\/p>\n

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