{"id":32727,"date":"2019-05-22T13:14:36","date_gmt":"2019-05-22T17:14:36","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/meet-the-face-of-exploited-low-waged-labour-peterborough-von-home-care-staff\/"},"modified":"2019-05-29T12:51:50","modified_gmt":"2019-05-29T16:51:50","slug":"voyez-le-visage-demployes-mal-payes-et-exploites-les-preposes-des-soins-a-domicile-a-peterborough-on","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/voyez-le-visage-demployes-mal-payes-et-exploites-les-preposes-des-soins-a-domicile-a-peterborough-on\/","title":{"rendered":"Voyez le visage d\u2019employ\u00e9s mal pay\u00e9s et exploit\u00e9s : les pr\u00e9pos\u00e9s des soins \u00e0 domicile \u00e0 Peterborough ON"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]PETERBOROUGH (ONTARIO)<\/strong> \u2013 Les infirmi\u00e8res de l\u2019Ordre de Victoria (VON<\/span>) font partie des plus anciens fournisseurs de soins communautaires de Peterborough. \u00ab\u00a0Malheureusement, l\u2019entreprise VON<\/span> Canada, qui n\u2019est pas situ\u00e9e dans la localit\u00e9, est le mod\u00e8le m\u00eame de l\u2019exploitation, cet employeur versant de faibles salaires et refusant d\u2019accorder des augmentations de salaire d\u00e9centes. Ces employ\u00e9s des soins \u00e0 domicile sont le visage m\u00eame d\u2019employ\u00e9s \u00e0 faible salaire\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Amanda Wells, coordonnatrice des soins de sant\u00e9 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP<\/span>).<\/p>\n

Des centaines de patients malades et de personnes \u00e2g\u00e9es isol\u00e9es atteintes de troubles chroniques re\u00e7oivent des soins \u00e0 domicile ou \u00e0 l\u2019un des programmes de jour de VON<\/span>, offerts par 120 pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne et employ\u00e9s de bureau qualifi\u00e9s et d\u00e9vou\u00e9s repr\u00e9sent\u00e9s par le SCFP<\/span>\u00a04419.<\/p>\n

Ces employ\u00e9s de VON<\/span> sont sans nouveau contrat de travail depuis 2016. Les r\u00e9centes n\u00e9gociations avec l\u2019\u00e9quipe de VON<\/span> dirig\u00e9e par un n\u00e9gociateur de l\u2019ext\u00e9rieur de la communaut\u00e9 se sont r\u00e9v\u00e9l\u00e9es\u00a0difficiles.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les patients et leurs familles comptent sur le soutien offert par le personnel d\u00e9vou\u00e9 des soins \u00e0 domicile pour leur permettre de rester autonomes \u00e0 la maison et pour les soins post-hospitaliers. Le travail de ces employ\u00e9s est important pour de nombreuses personnes vuln\u00e9rables.\u00a0Ils et elles ne doivent pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme une main-d\u2019\u0153uvre bon march\u00e9 \u00e0 exploiter \u00e0 une p\u00e9riode o\u00f9 la population des personnes \u00e2g\u00e9es est en croissance. Il y a une p\u00e9nurie de pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne, et le gouvernement provincial est en train de bouleverser le syst\u00e8me de sant\u00e9\u00a0\u00bb, a dit Amanda\u00a0Wells.<\/p>\n

On a pr\u00e9vu que, de 2017 \u00e0 2041, les municipalit\u00e9s de Peterborough et de Haliburton subiront une croissance de 60\u00a0% \u00e0 75\u00a0% du nombre de personnes \u00e2g\u00e9es. Beaucoup d\u2019entre elles auront besoin de soins \u00e0 domicile pour rester autonomes. Cependant, peu de personnes choisissent de suivre une formation pour devenir des pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la\u00a0personne.<\/p>\n

En partie pour faire face \u00e0 une p\u00e9nurie d\u2019employ\u00e9s des soins \u00e0 domicile, le gouvernement de l\u2019Ontario a fourni \u00e0 des organismes comme VON<\/span>, au printemps de 2014, un financement afin d\u2019augmenter les salaires des employ\u00e9s des soins \u00e0 domicile de 4 $ l\u2019heure pour attirer et retenir le personnel. En ce moment, le salaire minimum dans la province pour les pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne est de 16,50\u00a0$\u00a0l\u2019heure.<\/p>\n

Bon nombre des employ\u00e9s de VON<\/span> gagnent un salaire inf\u00e9rieur \u00e0 ce que la province avait d\u00e9fini comme taux de\u00a0base.<\/p>\n

\u00ab\u00a0En fait, VON<\/span> ne paie m\u00eame pas \u00e0 certains employ\u00e9s le salaire qui a \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli par le gouvernement comme \u00e9tant l\u2019absolu minimum. De plus, ce qu\u2019offre cet employeur est une pitoyable augmentation de salaire de mis\u00e8re qui ne s\u2019approche m\u00eame pas du taux de l\u2019inflation\u00a0\u00bb, a dit Mme<\/sup>\u00a0Wells.<\/p>\n

Les n\u00e9gociations entre le SCFP<\/span> 4419 et VON<\/span>, qui se sont d\u00e9roul\u00e9es \u00e0 plusieurs reprises en mai, n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 \u00ab\u00a0fructueuses\u00a0\u00bb et n\u2019ont pas men\u00e9 \u00e0 une convention collective \u00e9quitable, malgr\u00e9 l\u2019aide du conciliateur nomm\u00e9 par le minist\u00e8re du Travail. Les n\u00e9gociations ont \u00e9t\u00e9 rompues la semaine derni\u00e8re, et le syndicat a d\u00e9pos\u00e9 au minist\u00e8re un rapport recommandant de ne pas instituer de commission de conciliation, un proc\u00e9d\u00e9 qui d\u00e9marre le processus d\u2019une interruption de\u00a0travail.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ce n\u2019est pas constructif pour l\u2019employeur de poursuivre sur cette voie alors que ce dont il a vraiment besoin, c\u2019est la stabilit\u00e9 du travail \u00e0 une p\u00e9riode o\u00f9 les soins \u00e0 domicile sont en pleine \u00e9volution et o\u00f9 le d\u00e9vouement envers les soins \u00e0 domicile est plus que jamais n\u00e9cessaire\u00a0\u00bb, a dit Mme<\/sup>\u00a0Wells.<\/p>\n

-30-<\/p>\n

Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec :<\/p>\n

Stella Yeadon, Service des communications, au 416-559-9300 ou \u00e0 syeadon@cupe.ca<\/p>\n

SEPB491\/EW[\/vc_column_text]

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