{"id":32282,"date":"2019-04-09T13:22:14","date_gmt":"2019-04-09T17:22:14","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/87-of-psws-and-rpns-at-toronto-run-long-term-care-homes-experience-violence\/"},"modified":"2019-12-12T10:56:48","modified_gmt":"2019-12-12T15:56:48","slug":"87-des-preposes-aux-services-de-soutien-a-la-personne-des-etablissements-de-soins-de-longue-duree-municipaux-de-toronto-sont-victimes-de-violence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/87-des-preposes-aux-services-de-soutien-a-la-personne-des-etablissements-de-soins-de-longue-duree-municipaux-de-toronto-sont-victimes-de-violence\/","title":{"rendered":"87 % des pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne des \u00e9tablissements de soins de longue dur\u00e9e municipaux de Toronto sont victimes de violence"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]TORONTO (ONTARIO)<\/strong>\u00a0\u2013 Selon un nouveau sondage publi\u00e9 r\u00e9cemment qui a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9 aupr\u00e8s des travailleurs des soins de longue dur\u00e9e de premi\u00e8re ligne, les membres du personnel, particuli\u00e8rement les travailleurs racis\u00e9s, des dix\u00a0\u00e9tablissements de soins de longue dur\u00e9e de Toronto sont victimes d\u2019un niveau \u00e9lev\u00e9 de violence, d\u2019abus et de harc\u00e8lement.<\/p>\n

C\u2019est la premi\u00e8re\u00a0fois que la section locale\u00a079 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) sonde ses membres des soins de longue dur\u00e9e par l\u2019entremise de ce sondage \u2013 membres qui sont majoritairement des femmes \u2013 sur leurs exp\u00e9riences de violence au travail dans les soins de longue dur\u00e9e d\u2019apr\u00e8s le r\u00f4le que joue leur travail et leur sexe.<\/p>\n

Bien que les \u00e9tablissements de soins de longue dur\u00e9e municipaux de Toronto soient parmi les leaders dans le secteur lorsqu\u2019on parle de qualit\u00e9 des soins offerts aux r\u00e9sidents, les conclusions du sondage montrent qu\u2019ils ne sont pas \u00e0 l\u2019abri des taux \u00e9lev\u00e9s d\u2019abus de la part des r\u00e9sidents ou des membres de leur famille contre le personnel de premi\u00e8re ligne. Le sondage montre \u00e9galement qu\u2019il y a un manque de rapport quant \u00e0 la fr\u00e9quence de la violence parce que seulement une partie des membres du personnel font des rapports d\u2019incident relativement \u00e0 la violence subie.<\/p>\n

Quatre-vingt-sept\u00a0pour cent des pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne et 77\u00a0% des infirmiers auxiliaires autoris\u00e9s qui ont r\u00e9pondu au sondage ont affirm\u00e9 avoir \u00e9t\u00e9 victimes de violence physique de la part de r\u00e9sidents ou de membres des familles. Mais seulement 49\u00a0% des pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne et 35\u00a0% des infirmiers auxiliaires autoris\u00e9s font des rapports documentant la violence. Une autre conclusion importante du sondage de Toronto est que 74\u00a0% de tous les r\u00e9pondants qui se sont identifi\u00e9s comme \u00e9tant des Autochtones, des personnes racis\u00e9es, des immigrants r\u00e9cents ou des minorit\u00e9s visibles ont \u00e9t\u00e9 victimes de harc\u00e8lement ou d\u2019abus. De ce nombre, 31\u00a0% ont affirm\u00e9 avoir \u00e9t\u00e9 victimes de violence ou d\u2019abus racial ou culturel au moins une fois par semaine. Seize\u00a0pour cent rapportent que cela leur arrive chaque jour.<\/p>\n

La semaine prochaine, le conseil municipal de Toronto examinera une motion visant \u00e0 mettre en \u0153uvre une strat\u00e9gie de renforcement des soins aux r\u00e9sidents \u2018ax\u00e9s sur les \u00e9motions\u00a0\u00bb et de cr\u00e9ation d\u2019un plan d\u2019embauche et de recrutement graduel sur plusieurs ann\u00e9es afin de r\u00e9pondre aux besoins de plus en plus grands et complexes des r\u00e9sidents des \u00e9tablissements de soins de longue dur\u00e9e.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Il est imp\u00e9ratif que les conclusions de ce sondage soient examin\u00e9es s\u00e9rieusement maintenant que les administrateurs municipaux examinent comment am\u00e9liorer les soins et la dotation en personnel dans nos \u00e9tablissements de Toronto\u00a0\u00bb, de dire David\u00a0Mitchell, pr\u00e9sident de la section locale\u00a079 du SCFP. \u00ab\u00a0En plus du taux g\u00e9n\u00e9ralement \u00e9lev\u00e9 de violence que subissent les pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne et les infirmiers auxiliaires autoris\u00e9s, le fait que tant de membres du personnel qui subissent des abus et qui attribuent directement ces abus \u00e0 leur race devrait \u00eatre extr\u00eamement pr\u00e9occupant pour les administrateurs.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\u00catre victime de violence entra\u00eene \u00e9galement des s\u00e9quelles d\u00e9bilitantes pour les pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne. Presque chaque jour, 73\u00a0% des pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne qui ont r\u00e9pondu au sondage affirment subir un niveau \u00e9lev\u00e9 d\u2019anxi\u00e9t\u00e9, de d\u00e9pression et d\u2019\u00e9puisement \u00e9motionnel li\u00e9 aux conditions de travail. Au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e, 59\u00a0% des pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne et 55\u00a0% des infirmiers auxiliaires autoris\u00e9s ont song\u00e9 \u00e0 quitter leur emploi en raison du stress ou de la violence. Quatre-vingt-onze\u00a0pour cent de tous les r\u00e9pondants croient qu\u2019avoir un plus grand nombre de membres du personnel aiderait \u00e0 pr\u00e9venir la violence, tandis que seulement 35\u00a0% de tous les r\u00e9pondants croient que les r\u00e9sidents re\u00e7oivent des soins ad\u00e9quats avec la charge de travail et les niveaux de dotation en personnel actuels.<\/p>\n

Une enqu\u00eate approfondie des travailleurs des soins de longue dur\u00e9e de l\u2019Ontario intitul\u00e9e Breaking Point: Violence Against Long-term Care Staff<\/em> (\u00ab\u00a0Point de rupture\u00a0: la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard du personnel des soins de longue dur\u00e9e\u00a0\u00bb), effectu\u00e9e par les chercheurs canadiens James Brophy et Margaret Keith (Universit\u00e9 de Windsor et Universit\u00e9 de Stirling au Royaume-Uni), appuie les conclusions du sondage. En effectuant des entrevues pouss\u00e9es, les chercheurs ont entendu de nombreuses histoires de membres du personnel des soins de longue dur\u00e9e qui ont re\u00e7u des coups de pied et des coups de poing, qui saignent et qui sont \u00e9puis\u00e9s, physiquement et\u00a0psychologiquement.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les conclusions du sondage et de l\u2019enqu\u00eate montrent clairement que, dans un secteur en grande partie compos\u00e9 de femmes o\u00f9 le travail se fonde sur la compassion et la sollicitude, on demande aux membres du personnel eux-m\u00eames de tol\u00e9rer un environnement dans lequel les agressions physiques, verbales, raciales et sexuelles sont end\u00e9miques. \u00c0 leur fardeau s\u2019ajoute la menace implicite d\u2019une sanction ou d\u2019un licenciement si elles d\u00e9noncent ces abus\u00a0publiquement\u00a0\u00bb, de dire Mme\u00a0Keith.<\/p>\n

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Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec\u00a0:<\/p>\n

Stella Yeadon, Service des communications du SCFP, au 416-559-9300 ou \u00e0 syeadon@cupe.ca<\/p>\n

SEPB491\/EW<\/h5>\n

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