Breaking Point<\/em> est une \u00e9tude approfondie sur la violence subie par le personnel des foyers de SLD partout en Ontario.<\/p>\nJames\u00a0Brophy et Margaret\u00a0Keith vous diront eux-m\u00eames ce qu\u2019ils ont entendu dans le cadre de leur recherche, mais d\u2019abord j\u2019aimerais examiner avec vous les r\u00e9sultats sp\u00e9cifiques \u00e0 Ottawa d\u00e9coulant de l\u2019enqu\u00eate provinciale qui a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9e sur la question de la violence subie par le personnel des SLD.<\/p>\n
Le SCFP repr\u00e9sente pr\u00e8s de 40\u00a0000\u00a0travailleurs des soins de longue dur\u00e9e partout dans la province.\u00a0Pr\u00e8s de 1\u00a0300\u00a0membres des \u00e9tablissements de soins de longue dur\u00e9e municipaux, caritatifs et priv\u00e9s dispers\u00e9s aux quatre\u00a0coins de la province ont r\u00e9pondu au sondage.\u00a0Ce matin, nous nous concentrons sur les r\u00e9sultats sp\u00e9cifiques \u00e0 Ottawa.<\/p>\n
Parmi les r\u00e9pondants provenant d\u2019Ottawa, 80\u00a0% se sont identifi\u00e9s comme \u00e9tant des femmes.<\/p>\n
Soixante-seize pour cent des r\u00e9pondants sont des pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne ou des infirmiers auxiliaires autoris\u00e9s.<\/p>\n
Sur la question de la violence physique, comme \u00eatre pouss\u00e9, frapp\u00e9 ou s\u2019\u00eatre fait lancer des choses par des r\u00e9sidents ou m\u00eame des membres des familles, 76\u00a0% des r\u00e9pondants d\u2019Ottawa (ce qui comprend tous les groupes professionnels) rapportent avoir subi ce genre de violence physique, et pr\u00e8s de la moiti\u00e9 affirment que cela se produit au moins une\u00a0fois par semaine.<\/p>\n
Lorsqu\u2019on leur pose des questions au sujet de la violence non physique, comme les injures, les insultes, les gestes mena\u00e7ants ou l\u2019intimidation, 85\u00a0% ont r\u00e9pondu en avoir \u00e9t\u00e9 victimes au travail. Pr\u00e8s de 60\u00a0% affirment le subir au moins une\u00a0fois par semaine.<\/p>\n
Mais lorsque vous examinez le sondage de plus pr\u00e8s et que vous regardez les chiffres provenant du personnel de premi\u00e8re ligne, soit les infirmiers auxiliaires autoris\u00e9s et les pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne qui sont ceux qui sont g\u00e9n\u00e9ralement le plus \u00e0 risque, les exp\u00e9riences de violence sont beaucoup plus \u00e9lev\u00e9es.<\/p>\n
Par exemple\u00a0:<\/p>\n
88\u00a0%<\/strong>\u00a0des pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne et des infirmiers auxiliaires autoris\u00e9s rapportent \u00eatre victimes de violence physique;<\/p>\n86\u00a0%<\/strong>\u00a0des pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne et\u00a092\u00a0%<\/strong>\u00a0des infirmiers auxiliaires autoris\u00e9s subissent de la violence non physique.<\/p>\nLorsqu\u2019on leur parle de harc\u00e8lement sexuel, comme des commentaires ou des gestes de nature sexuelle, 66\u00a0% ou les deux tiers des r\u00e9pondants affirment avoir \u00e9t\u00e9 victimes de harc\u00e8lement sexuel au travail.<\/p>\n
Sur la question des agressions sexuelles de nature physique, comme \u00eatre tripot\u00e9 ou touch\u00e9 de fa\u00e7on inappropri\u00e9e, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des r\u00e9pondants ont admis avoir \u00e9t\u00e9 agress\u00e9s sexuellement dans nos foyers de soins de longue dur\u00e9e. Pr\u00e8s de 60\u00a0% des pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne ont rapport\u00e9 avoir subi certaines formes d\u2019agression sexuelle au travail.<\/p>\n
Lorsqu\u2019on leur a demand\u00e9 \u00e0 quelle fr\u00e9quence ces situations ont \u00e9t\u00e9 rapport\u00e9es, nous avons appris que 55\u00a0% des r\u00e9pondants n\u2019ont pas fait de rapport. Et nous savons, par l\u2019entremise de nos groupes de consultation, que les gens ne rapportent pas de peur d\u2019\u00eatre bl\u00e2m\u00e9s ou parce qu\u2019ils croient que rien ne sera fait.<\/p>\n
Je peux parler par exp\u00e9rience, ayant \u00e9t\u00e9 coinc\u00e9e dans la chambre priv\u00e9e d\u2019un r\u00e9sident qui a tent\u00e9 de m\u2019agresser sexuellement, m\u2019agrippant le visage pour essayer de m\u2019embrasser.\u00a0J\u2019ai r\u00e9ussi \u00e0 m\u2019extraire de cette situation sans autre atteinte \u00e0 ma personne, mais lorsque je suis all\u00e9e voir mon responsable pour rapporter l\u2019incident, on m\u2019a dit, et je cite\u00a0: \u00ab\u00a0Arr\u00eate d\u2019\u00eatre aussi gentille\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Pr\u00e8s de 75\u00a0% des r\u00e9pondants ont affirm\u00e9 que, selon eux, les r\u00e9sidents ne re\u00e7oivent pas un niveau de soins ad\u00e9quat avec les conditions actuelles en ce qui a trait aux niveaux de dotation en personnel et \u00e0 la charge de travail.<\/p>\n
Un peu plus de 60\u00a0% des r\u00e9pondants ont indiqu\u00e9 qu\u2019au moins la moiti\u00e9 des exp\u00e9riences de violence dont ils ont \u00e9t\u00e9 victimes au travail se sont produites \u00e0 un moment o\u00f9 ils travaillaient en manque de personnel.<\/p>\n
De ce nombre, 92\u00a0% ont affirm\u00e9 que plus de personnel dans les foyers de soins de longue dur\u00e9e aiderait \u00e0 pr\u00e9venir des incidents de violence.<\/p>\n
Lorsqu\u2019on leur a demand\u00e9, sur une \u00e9chelle de 1 \u00e0 9, 1 \u00e9tant faible et 9 \u00e9lev\u00e9, \u00e0 quel point ils se sont sentis stress\u00e9s, anxieux ou \u00e9puis\u00e9s \u00e9motionnellement en raison de leurs conditions de travail, 75\u00a0% ont mentionn\u00e9 5 ou plus et 20\u00a0% ont r\u00e9pondu 9 \u2013 ce qui repr\u00e9sente le niveau de stress ou d\u2019\u00e9puisement le plus \u00e9lev\u00e9 caus\u00e9 par les conditions de travail.\u00a0Une analyse plus approfondie du sondage nous permet de constater que 70\u00a0% des infirmiers auxiliaires autoris\u00e9s et 74\u00a0% des pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne qui ont r\u00e9pondu au sondage ont admis penser \u00e0 quitter leur emploi en raison des conditions de travail.<\/p>\n
Soixante-deux\u00a0pour cent des r\u00e9pondants se sont identifi\u00e9s comme \u00e9tant Autochtones, racis\u00e9s ou nouveaux immigrants au Canada et nous avons demand\u00e9 seulement aux personnes qui se sont identifi\u00e9es comme appartenant \u00e0 une de ces cat\u00e9gories de nous dire si selon elles le fait d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 victimes de harc\u00e8lement ou d\u2019abus au travail est directement li\u00e9 \u00e0 la race, et 73\u00a0% de ces personnes ont affirm\u00e9 avoir subi de la maltraitance en raison de leur race.<\/p>\n
L\u2019histoire de violences verbales, sexuelles et physiques que sugg\u00e8rent ces r\u00e9sultats devrait pr\u00e9occuper toutes les personnes qui sont associ\u00e9es aux soins de longue dur\u00e9e dans notre province.<\/p>\n
Un environnement violent et d\u00e9gradant pour les travailleurs des SLD doit tr\u00e8s certainement \u00eatre dangereux pour les r\u00e9sidents.\u00a0Ces r\u00e9sultats brossent un tableau sombre d\u2019un environnement scandaleusement dangereux.<\/p>\n
Dans l\u2019ensemble, l\u2019\u00e9tude et les r\u00e9sultats du sondage refl\u00e8tent l\u2019angoisse et la douleur \u00e9motionnelle et physique que vit la main-d\u2019\u0153uvre des soins de longue dur\u00e9e face \u00e0 une vague incessante de violences verbales, raciales, sexuelles et physiques.<\/p>\n
Nous demandons \u00e0 tous les d\u00e9put\u00e9s provinciaux, peu importe leur partisannerie politique, de s\u2019unir pour adopter des lois qui rendront la vie meilleure et plus s\u00e9curitaire pour les travailleurs vivant dans des \u00e9tablissements de soins de longue dur\u00e9e et y travaillant. Nous demandons aux d\u00e9put\u00e9s provinciaux de prendre des mesures sur deux projets de lois qui sont pr\u00e9sentement devant l\u2019Assembl\u00e9e l\u00e9gislative de l\u2019Ontario.<\/p>\n
\n- Le projet de loi\u00a013 \u2013 la Loi sur le temps allou\u00e9 aux soins<\/em> \u2013 demande une norme de soins de quatre\u00a0heures pas r\u00e9sident par jour impos\u00e9e par la loi. Les travailleurs de premi\u00e8re ligne ont besoin de plus de temps pour r\u00e9pondre aux besoins de nos \u00eatres chers et nous croyons fermement qu\u2019il y a un lien \u00e9vident entre la violence et le fait que le personnel ne dispose pas de suffisamment de temps pour prendre soin des r\u00e9sidents ou r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins.<\/li>\n
- Le projet de loi\u00a0192 assurera une protection statutaire aux travailleurs de la sant\u00e9 qui rapportent des incidents de violence au travail. Nous savons que de nombreux travailleurs de la sant\u00e9 ont peur de rapporter les incidents de violence par crainte d\u2019\u00eatre ignor\u00e9s, bl\u00e2m\u00e9s ou punis.\u00a0Cette culture doit changer.\u00a0Les actes de violence au travail ne devraient pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s normaux.\u00a0Ce projet de loi est r\u00e9cemment mort au feuilleton, mais il sera d\u00e9pos\u00e9 \u00e0 nouveau dans les semaines \u00e0 venir.<\/li>\n<\/ul>\n
Et, finalement, nous demandons au gouvernement f\u00e9d\u00e9ral de changer le Code criminel.<\/p>\n
\n- Le projet de loi C-434 est un projet de loi d\u2019initiative parlementaire d\u2019un d\u00e9put\u00e9 f\u00e9d\u00e9ral qui apporterait des changements au Code criminel f\u00e9d\u00e9ral, semblables aux changements qui ont \u00e9t\u00e9 apport\u00e9s pour les travailleurs du transport en commun, changements qui feraient en sorte que la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des travailleurs de la sant\u00e9 serait trait\u00e9e comme un crime grave aux termes du Code criminel pour toute personne mentalement comp\u00e9tente.<\/li>\n<\/ul>\n
Nous croyons que ces changements auraient d\u00fb \u00eatre adopt\u00e9s il y a longtemps et qu\u2019ils contribueront grandement \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des soins et la s\u00e9curit\u00e9 des r\u00e9sidents et du personnel des \u00e9tablissements de soins de longue dur\u00e9e ici, \u00e0 Ottawa.<\/p>\n
Je vous remercie pour votre pr\u00e9sence ici ce matin et il nous fera plaisir de r\u00e9pondre aux questions si vous en avez ou de discuter avec vous en personne lorsque nous aurons termin\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Bonjour et merci d\u2019\u00eatre ici ce matin. Je m\u2019appelle Candace\u00a0Rennick, je suis la secr\u00e9taire-tr\u00e9sori\u00e8re du SCFP-Ontario et une ex-travailleuse des soins de longue dur\u00e9e.\u00a0James\u00a0Brophy et Margaret\u00a0Keith sont ici avec moi ce matin. Ils ont effectu\u00e9 la recherche qui a men\u00e9 \u00e0 l\u2019enqu\u00eate Breaking Point, qui vient tout juste d\u2019\u00eatre publi\u00e9e et rendue publique.\u00a0Breaking Point est…<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[195],"tags":[],"class_list":["post-32243","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-soins-de-sante","category-195","description-off"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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