{"id":31497,"date":"2019-02-05T12:06:01","date_gmt":"2019-02-05T17:06:01","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/black-history-month\/"},"modified":"2019-02-13T14:02:58","modified_gmt":"2019-02-13T19:02:58","slug":"mois-de-lhistoire-des-noirs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/mois-de-lhistoire-des-noirs\/","title":{"rendered":"Mois de l\u2019histoire des Noirs"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Mention de source pour l\u2019affiche: Amber Williams-King[\/vc_column_text][vc_single_image image=\u00a0\u00bb31500″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css_animation=\u00a0\u00bbfadeInDown\u00a0\u00bb][vc_empty_space][vc_column_text]Le Mois de l\u2019histoire des Noirs est un moment pour r\u00e9fl\u00e9chir aux contributions et \u00e0 l\u2019h\u00e9ritage que les Noirs ont apport\u00e9 \u00e0 nos lieux de travail et \u00e0 nos collectivit\u00e9s et de raconter ces histoires que les gens ignorent trop souvent.\u00a0C\u00e9l\u00e9brer l\u2019histoire des Noirs est \u00e9galement un moment pour reconna\u00eetre l\u2019importance de la r\u00e9sistance et de la lutte et de r\u00e9affirmer notre engagement \u00e0 \u00e9liminer le racisme \u00e0 l\u2019\u00e9gard des Noirs au sein du mouvement syndical et de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Il est important de se rappeler que les syndicats ont d\u00e9j\u00e0 interdit les membres noirs. La Fraternit\u00e9 des porteurs de wagons-dortoirs, fond\u00e9e en 1918, \u00e0 Toronto, a \u00e9t\u00e9 un chef de file pour renverser cette pratique discriminatoire. Stanley\u00a0Grizzle<\/strong>\u00a0a \u00e9t\u00e9 \u00e9lu pr\u00e9sident de sa section locale et il a exerc\u00e9 des pressions sur le Chemin de fer Canadien Pacifique pour qu\u2019il ouvre les portes de la direction aux Noirs. En 1959, M.\u00a0Grizzle et\u00a0Jack<\/strong>\u00a0White<\/strong>\u00a0ont \u00e9t\u00e9 les premiers\u00a0candidats noirs \u00e0 se pr\u00e9senter \u00e0 une \u00e9lection \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e l\u00e9gislative de l\u2019Ontario pour la F\u00e9d\u00e9ration du commonwealth coop\u00e9ratif (CCF). Jack\u00a0White a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 le premier repr\u00e9sentant noir \u00e9lu des\u00a0travailleurs du fer et un des premiers Noirs \u00e0 \u00eatre conseiller syndical du SCFP.<\/p>\n

Le SCFP, qui a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 en 1963, a travaill\u00e9 \u00e0 am\u00e9liorer son dossier en mati\u00e8re de lutte contre le racisme \u00e0 l\u2019\u00e9gard des Noirs au fil des ans. En 1977, il a cr\u00e9\u00e9 le premier manuel d\u2019action positive pour les sections locales\u00a0: \u00c9galit\u00e9 des chances au travail<\/em>. En 1980, le Conseil ex\u00e9cutif national du SCFP a nomm\u00e9 le premier agent \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances du SCFP. Le Congr\u00e8s de 1981 a promis de lutter contre le racisme, l\u2019antis\u00e9mitisme et l\u2019homophonie. Au cours des ann\u00e9es 1980, les sections locales du SCFP ont tent\u00e9 d\u2019obtenir des interdictions d\u2019investissements des fonds de pensions dans l\u2019Afrique du Sud de l\u2019apartheid et un boycott des produits provenant d\u2019Afrique du Sud par les h\u00f4pitaux, les municipalit\u00e9s, les foyers de soins infirmiers, les \u00e9coles et les universit\u00e9s.\u00a0Une visite de Nelson et Winnie\u00a0Mandela au SCFP national en 1990 a d\u00e9clench\u00e9 la cr\u00e9ation d\u2019un fonds pour soutenir le mouvement d\u00e9mocratique en Afrique du Sud.<\/p>\n

Il y a eu, au cours des ann\u00e9es 1990 et 2000, d\u2019autres projets du SCFP pour des lois imp\u00e9ratives sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale et l\u2019\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi, l\u2019organisation de la toute premi\u00e8re conf\u00e9rence sur la lutte contre le racisme du SCFP, des forums pour les membres et les membres du personnel afin d\u2019\u00e9laborer des plans d\u2019action pour la lutte contre le racisme, la formulation de documents d\u2019orientation sur le racisme et l\u2019\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi, la cr\u00e9ation de si\u00e8ges au Conseil ex\u00e9cutif national et au Conseil ex\u00e9cutif de l\u2019Ontario assurant une plus grande diversit\u00e9, des pr\u00e9sentations lors des congr\u00e8s des divisions pour faire de l\u2019\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi une priorit\u00e9 de n\u00e9gociation et le soutien pour le mouvement Black Lives Matter<\/em>.<\/p>\n

Malgr\u00e9 ces mesures, les membres noirs du SCFP ont souvent \u00e9t\u00e9 victimes de discrimination au sein de notre mouvement \u2013 que ce soit des obstacles \u00e0 l\u2019emploi, des discours haineux \u00e0 caract\u00e8re racial, un manque de postes \u00e0 la direction et de postes de membres du personnel du SCFP ou une indiff\u00e9rence pour leurs probl\u00e8mes et pr\u00e9occupations en tant que travailleurs racis\u00e9s. Ces faits t\u00e9moignent de la nature persistante du racisme \u00e0 l\u2019\u00e9gard des Noirs au sein de notre mouvement et de la soci\u00e9t\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n

Le SCFP-Ontario maintient son engagement \u00e0 \u00e9liminer le racisme \u00e0 l\u2019\u00e9gard des Noirs au sein de nos collectivit\u00e9s et de notre mouvement. Notre Congr\u00e8s de 2018 a ordonn\u00e9 la cr\u00e9ation d\u2019un plan d\u2019action organisationnel sur la lutte contre le racisme et d\u2019un plan d\u2019action externe de lutte contre le racisme afin de lutter contre le racisme \u00e0 l\u2019\u00e9gard des Noirs au sein du SCFP lui-m\u00eame, parmi nos membres et au sein des collectivit\u00e9s dans lesquelles ils vivent. Ce plan sera mis en \u0153uvre au cours de l\u2019ann\u00e9e 2019. Le SCFP-Ontario et le Comit\u00e9 de la justice raciale du SCFP-Ontario travaillent \u00e9galement avec d\u2019autres organisations afin d\u2019organiser des campagnes visant \u00e0 combattre la supr\u00e9matie blanche sur les campus, de soutenir des mouvements de la base qui luttent contre le racisme, comme Black Lives Matter<\/em>, et de r\u00e9sister aux politiques du gouvernement conservateur de Doug\u00a0Ford qui nuisent aux travailleurs et aux communaut\u00e9s racis\u00e9es.<\/p>\n

Il y a ceux qui aimeraient nous faire croire que la lutte contre le racisme en Ontario est sur la bonne voie d\u2019\u00eatre remport\u00e9e. Un rapport de 2018 de la Commission ontarienne des droits de la personne conclut toutefois que les Noirs ont \u00e9t\u00e9 \u00ab\u00a0largement surrepr\u00e9sent\u00e9s\u00a0\u00bb dans les incidents o\u00f9 les policiers ont us\u00e9 de force entra\u00eenant une blessure ou la mort. La mont\u00e9e de l\u2019extr\u00eame droite, repr\u00e9sent\u00e9e par des personnes comme Donald\u00a0Trump et Doug\u00a0Ford, a encourag\u00e9 les extr\u00e9mistes \u00e0 diffuser des points de vue racistes, islamophobes et antis\u00e9mites. Selon Statistique Canada, les crimes haineux ont atteint un niveau record en 2017. Les communaut\u00e9s racis\u00e9es continuent \u00e9galement d\u2019\u00eatre confront\u00e9es \u00e0 des niveaux de pauvret\u00e9 \u00e9lev\u00e9s\u00a0: bien que le taux de pauvret\u00e9 global au Canada soit de 11\u00a0%, il est de 22\u00a0% pour les personnes racis\u00e9es.<\/p>\n

Bien que l\u2019Ontario ait suppos\u00e9ment interdit la collecte arbitraire de cartes d\u2019indentification en fonction de la race \u2013 une pratique connue sous le nom de fichage \u2013 la police est toujours libre de faire du fichage alors qu\u2019elle enqu\u00eate sur des crimes ou lors de contr\u00f4les routiers. Qui plus est, il n\u2019y a pas d\u2019interdiction f\u00e9d\u00e9rale officielle en mati\u00e8re de profilage racial. Les personnes racis\u00e9es sont surrepr\u00e9sent\u00e9es dans notre syst\u00e8me carc\u00e9ral et sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans la vie \u00e9conomique, social et politique.<\/p>\n

Le discours et les politiques du gouvernement conservateur affectent de fa\u00e7on disproportionn\u00e9e les communaut\u00e9s racis\u00e9es. Le premier ministre\u00a0Ford a r\u00e9duit le financement de la Direction g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019action contre le racisme et a affirm\u00e9 ne pas soutenir la discrimination mais qu\u2019il croit qu\u2019un \u00ab\u00a0certain fichage est n\u00e9cessaire\u00a0\u00bb. Lors des \u00e9lections provinciales de 2018, Doug\u00a0Ford a tourn\u00e9 le dos au premier d\u00e9bat officiel des chefs de la province organis\u00e9 par la communaut\u00e9 noire. En d\u00e9cembre\u00a02018, Doug\u00a0Ford a coup\u00e9 plusieurs millions de dollars en financement pour les programmes sp\u00e9cialis\u00e9s, dont bon nombre viennent en aide aux jeunes \u00e0 risque provenant de communaut\u00e9s racis\u00e9es. Son recul sur des r\u00e9formes cl\u00e9s du travail en vertu du projet de loi\u00a0148, dont l\u2019annulation du salaire minimum \u00e0 15\u00a0$ de l\u2019heure, a affect\u00e9 de fa\u00e7on disproportionn\u00e9e les travailleurs racis\u00e9s.<\/p>\n

En ce Mois de l\u2019histoire des Noirs, nous ne devons pas oublier l\u2019h\u00e9ritage et les contributions des Canadiens noirs et la riche histoire de la r\u00e9sistance sur lesquels nous comptons aujourd\u2019hui alors que nous continuons de renforcer notre pouvoir pour lutter contre le racisme \u00e0 l\u2019\u00e9gard des Noirs. L\u2019histoire des Canadiens noirs souligne, fondamentalement, que la qu\u00eate pour la justice raciale et la qu\u00eate pour la justice \u00e9conomique sont interconnect\u00e9es. Le SCFP-Ontario se rappellera de cette histoire alors qu\u2019il tente de faire tomber les obstacles \u00e0 la pleine participation des membres noirs aux activit\u00e9s de notre syndicat et de nos lieux de travail.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

Je souhaite rester en contact avec le SCFP-Ontario.<\/strong><\/h4>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space]\n

\n

<\/p>

    <\/ul><\/div>\n
    \n
    \n<\/fieldset>\n

    Votre nom au complet (champ obligatoire)
    \n <\/span> <\/p>\n\n

    Votre courriel (champ obligatoire)
    \n <\/span> <\/p>\n\n

    \u00cates-vous membre du SCFP?
    \n Oui<\/span><\/span>Non<\/span><\/span><\/span><\/span> <\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    <\/div>