{"id":28786,"date":"2018-05-07T10:46:04","date_gmt":"2018-05-07T14:46:04","guid":{"rendered":"https:\/\/cupeon201807.wpengine.com\/negotiation-not-arbitration-key-resolving-york-university-strike-says-cupe-3903\/"},"modified":"2018-05-07T16:47:11","modified_gmt":"2018-05-07T20:47:11","slug":"la-negociation-et-non-larbitrage-est-le-moyen-de-regler-la-greve-de-luniversite-york-selon-la-section-locale-3903-du-scfp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/la-negociation-et-non-larbitrage-est-le-moyen-de-regler-la-greve-de-luniversite-york-selon-la-section-locale-3903-du-scfp\/","title":{"rendered":"La n\u00e9gociation \u2013 et non l’arbitrage \u2013 est le moyen de r\u00e9gler la gr\u00e8ve de l’Universit\u00e9 York, selon la section locale 3903 du SCFP"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

TORONTO (ONTARIO)<\/strong> \u2013 Pour r\u00e9soudre le conflit de travail qui dure depuis neuf semaines \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 York, il faut la n\u00e9gociation et non l\u2019arbitrage, a d\u00e9clar\u00e9 aujourd\u2019hui le syndicat qui repr\u00e9sente 3 000 travailleurs universitaires en\u00a0gr\u00e8ve.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous r\u00e9clamons, comme nous l\u2019avons fait \u00e0 plusieurs reprises au cours des derni\u00e8res huit semaines, que l\u2019Universit\u00e9 York cesse de prendre des raccourcis et vienne \u00e0 la table de n\u00e9gociation avec la volont\u00e9 de s\u2019engager s\u00e9rieusement dans des discussions\u00a0\u00bb, a dit Devin Lefebvre, pr\u00e9sident de la section locale 3903 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP<\/span>).<\/p>\n

Les commentaires de Devin Lefebvre font suite au rapport et aux recommandations pr\u00e9sent\u00e9s aujourd\u2019hui \u00e0 Kevin Flynn, ministre du Travail, par le commissaire William Kaplan. Le mois dernier, le ministre a charg\u00e9 le commissaire Kaplan d\u2019enqu\u00eater sur les causes de la gr\u00e8ve prolong\u00e9e et de pr\u00e9senter des recommandations au\u00a0gouvernement.<\/p>\n

\u00ab\u00a0M\u00eame si nous comprenons l\u2019urgence des recommandations du commissaire Kaplan, nous avons de s\u00e9rieuses pr\u00e9occupations concernant le comportement des dirigeants de l\u2019Universit\u00e9. Depuis que la gr\u00e8ve a commenc\u00e9, au d\u00e9but de mars, l\u2019Universit\u00e9 a refus\u00e9 plusieurs fois nos demandes de reprendre les n\u00e9gociations. Dans son rapport, le commissaire Kaplan a donn\u00e9 \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 York et \u00e0 tout autre employeur la libert\u00e9 de ne pas tenir compte de son obligation de n\u00e9gocier de bonne foi\u00a0\u00bb, a dit Devin\u00a0Lefebvre.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Il y a des \u00e9l\u00e9ments dans ce rapport qui sont dignes d\u2019\u00eatre soutenus, depuis longtemps. Nous accueillons la recommandation du commissaire Kaplan d\u2019\u00e9tablir un groupe de travail sur le travail pr\u00e9caire dans le secteur de l\u2019\u00e9ducation postsecondaire et nous demandons au gouvernement d\u2019appliquer cette recommandation d\u00e8s que possible. Cependant, nous ne pouvons pas, en toute conscience, renoncer aux droits de nos membres \u00e0 la n\u00e9gociation collective, qui sont garantis par les statuts\u00a0\u00bb, a-t-il\u00a0ajout\u00e9.<\/p>\n

Fred Hahn, pr\u00e9sident du SCFP<\/span>-Ontario, a d\u00e9clar\u00e9 que ce conflit qui s\u2019\u00e9ternise d\u00e9montre \u00ab\u00a0le manquement de l\u2019Universit\u00e9 York de respecter son obligation fondamentale de n\u00e9gocier de bonne foi, et le manquement du gouvernement de s\u2019assurer que les \u00e9tablissements qui re\u00e7oivent d\u2019importants deniers publics respectent leurs\u00a0obligations\u00a0\u00bb.<\/p>\n

\u00ab\u00a0L\u2019Universit\u00e9 York a souvent refus\u00e9 de s\u2019asseoir pour n\u00e9gocier. Elle continue d\u2019exiger que la section locale 3903 du SCFP<\/span> accepte des concessions. Le gouvernement risque de r\u00e9compenser ce mauvais comportement en s\u2019attendant \u00e0 ce les travailleurs renoncent \u00e0 leur droit constitutionnel \u00e0 la libre n\u00e9gociation collective. Personne ne devrait s\u2019y attendre, surtout lorsqu\u2019un si grand nombre de travailleuses et travailleurs d\u2019universit\u00e9 en Ontario vivent sous le seuil de pauvret\u00e9\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Fred\u00a0Hahn.<\/p>\n

L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation de la section locale 3903 du SCFP<\/span> reste disponible pour la reprise des n\u00e9gociations \u00e0 court pr\u00e9avis, comme toujours depuis le d\u00e9but de la\u00a0gr\u00e8ve.<\/p>\n

\u00ab\u00a0En ce moment, quatre conseils de facult\u00e9, trois conseils de d\u00e9partements, 13 \u00e9tudiants associations d\u2019\u00e9tudiants du premier et du deuxi\u00e8me cycle, et l\u2019Association des \u00e9tudiants dipl\u00f4m\u00e9s de l\u2019Universit\u00e9 York ont tous adopt\u00e9 des motions de d\u00e9fiance \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la pr\u00e9sidente, Rhonda Lenton, et du conseil d\u2019administration de York, en grande partie en raison de leur refus de n\u00e9gocier. L\u2019A<\/span>ssociation des professeurs de l\u2019Universit\u00e9 York a exprim\u00e9 ses \u00ab\u00a0profondes pr\u00e9occupations\u00a0\u00bb pour les m\u00eames raisons. Pour la session d\u2019\u00e9t\u00e9, pour les \u00e9tudiants et pour la r\u00e9putation de l\u2019Universit\u00e9 York, nous esp\u00e9rons que les dirigeants prendront la bonne d\u00e9cision et accepteront de n\u00e9gocier avec leurs employ\u00e9s\u00a0\u00bb, a dit Devin\u00a0Lefebvre.<\/p>\n

-30-<\/p>\n

Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec :<\/p>\n

Julian Arend, porte-parole de la section locale 3903 du SCFP, au 437-288-6165<\/p>\n

Kevin Wilson, Service des communications du SCFP, au 416-821-6641<\/p>\n

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