{"id":27683,"date":"2017-12-19T09:37:00","date_gmt":"2017-12-19T14:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cupeon201807.wpengine.com\/st-michaels-urged-live-catholic-values-stop-treating-clerical-staff-badly-tuesday-afternoon-rally-planned\/"},"modified":"2018-01-11T15:14:23","modified_gmt":"2018-01-11T20:14:23","slug":"on-exhorte-lhopital-st-michaels-de-respecter-ses-valeurs-dinspiration-catholique-et-de-cesser-de-mal-traiter-le-personnel-de-bureau-rassemblement-mardi-apres-midi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/on-exhorte-lhopital-st-michaels-de-respecter-ses-valeurs-dinspiration-catholique-et-de-cesser-de-mal-traiter-le-personnel-de-bureau-rassemblement-mardi-apres-midi\/","title":{"rendered":"On exhorte l\u2019H\u00f4pital St. Michael\u2019s de respecter ses valeurs d\u2019inspiration catholique et de cesser de mal traiter le personnel de bureau; rassemblement mardi apr\u00e8s-midi"},"content":{"rendered":"<p><strong>TORONTO (ONTARIO) <\/strong>\u2013 Publiquement, l\u2019H\u00f4pital St. Michael\u2019s (St. Mike\u2019s) affirme qu\u2019il appr\u00e9cie et respecte les membres de son personnel. Mais entre les murs de l\u2019h\u00f4pital, ce n\u2019est pas ce qui se passe. Des membres du personnel de longue date sont cong\u00e9di\u00e9s sans motif valable ou se font offrir un emploi dans un autre secteur de l\u2019h\u00f4pital. Un aum\u00f4nier \u00e0 l\u2019emploi de l\u2019h\u00f4pital depuis 20\u00a0ans et quatre\u00a0membres du personnel de bureau ont \u00e9t\u00e9 cong\u00e9di\u00e9s r\u00e9cemment. Les membres du personnel de bureau subissent des pressions pour faire des quarts de travail extr\u00eamement longs et ce jusqu\u2019\u00e0 dix\u00a0jours de suite. L\u2019H\u00f4pital a tenu ce que des personnes au sein de l\u2019h\u00f4pital appellent des \u00ab\u00a0r\u00e9unions \u00e0 auditoire contraint\u00a0\u00bb o\u00f9 des repr\u00e9sentants de l\u2019employeur fournissent des renseignements erron\u00e9s au sujet des syndicats.<\/p>\n<p>Tout ceci se produit alors qu\u2019il y a une restructuration \u00e0 l\u2019H\u00f4pital St. Michael\u2019s \u00e0 la suite d\u2019une fusion avec les deux\u00a0autres h\u00f4pitaux catholiques de Toronto, soit le Centre de sant\u00e9 St. Joseph\u2019s et les Soins de sant\u00e9 Providence. Au beau milieu de cette fusion des h\u00f4pitaux, 700\u00a0membres du personnel non syndiqu\u00e9s, principalement des femmes, sont confront\u00e9s \u00e0 une bataille extr\u00eamement difficile pour conserver leurs emplois tout en subissant des pressions de la part de l\u2019employeur visant \u00e0 les dissuader de se syndiquer.<\/p>\n<p>Un rassemblement aura lieu ce (mardi) apr\u00e8s-midi, \u00e0 16\u00a0h\u00a000, \u00e0 l\u2019intersection des rues Queen et Bond afin de les soutenir. Les membres du personnel du secteur hospitalier de la r\u00e9gion, qui sont d\u00e9j\u00e0 membres du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), seront pr\u00e9sents, tout comme le pr\u00e9sident du SCFP-Ontario Fred\u00a0Hahn et le pr\u00e9sident du CSHO\/SCFP Michael\u00a0Hurley.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Les membres du personnel de bureau du St. Mike\u2019s ont leur travail \u00e0 c\u0153ur. Ils devraient \u00eatre trait\u00e9s avec le m\u00eame respect et la m\u00eame compassion dont ils font preuve \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la population dans le cadre de leur travail. Les pratiques qui consistent \u00e0 accompagner des employ\u00e9s de longue date jusqu\u2019\u00e0 la porte sans avertissement en raison d\u2019une \u2018restructuration\u2019 si pratique ou de contraindre les employ\u00e9s \u00e0 endurer des horaires de travail \u00e0 la sovi\u00e9tique sont tout simplement inacceptables\u00a0\u00bb, de dire Michael\u00a0Hurley.<\/p>\n<p>M.\u00a0Hurley affirme que l\u2019H\u00f4pital St. Michael\u2019s devrait plut\u00f4t avoir une vision \u00e0 long terme, mettre fin aux cong\u00e9diements du personnel et permettre au processus de relations de travail, maintenant en cours \u00e0 la suite de la fusion des trois\u00a0h\u00f4pitaux, de se poursuivre sans encombre.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Il y a des proc\u00e9dures judiciaires en place pour trancher la question de la syndicalisation et qui, en bout de ligne, offriront \u00e0 ces employ\u00e9s le droit de recevoir un avis de licenciement, des protections relatives aux horaires et d\u2019autres avantages. Plut\u00f4t que d\u2019agir de fa\u00e7on dictatoriale, le St. Mike\u2019s devrait faire marche arri\u00e8re et laisser aller les proc\u00e9dures judiciaires\u00a0\u00bb, de dire Michael\u00a0Hurley.<\/p>\n<p>Le SCFP repr\u00e9sente plus de 40\u00a0000\u00a0employ\u00e9s du secteur hospitalier de partout en Ontario, dont des infirmiers, des pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne et du personnel administratif et de bureau, ainsi que des travailleurs des deux\u00a0autres h\u00f4pitaux de Toronto qui ont \u00e9t\u00e9 fusionn\u00e9s avec l\u2019H\u00f4pital St.\u00a0Michael\u2019s.<\/p>\n<p>-30-<\/p>\n<p>Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec\u00a0:<\/p>\n<p>Michael\u00a0Hurley, pr\u00e9sident du Conseil des syndicats d\u2019h\u00f4pitaux de l\u2019Ontario, au 416-884-0770<\/p>\n<p>Stella Yeadon, Service des communications du SCFP, au 416-559-9300<\/p>\n<p>SEPB491\/EW<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>TORONTO (ONTARIO) \u2013 Publiquement, l\u2019H\u00f4pital St. Michael\u2019s (St. Mike\u2019s) affirme qu\u2019il appr\u00e9cie et respecte les membres de son personnel. 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