{"id":27643,"date":"2018-01-09T14:00:37","date_gmt":"2018-01-09T19:00:37","guid":{"rendered":"https:\/\/cupeon201807.wpengine.com\/cupe-5167s-statement-dundas-tim-hortons-rolling-back-workers-benefits-paid-breaks\/"},"modified":"2018-01-09T21:48:55","modified_gmt":"2018-01-10T02:48:55","slug":"declaration-de-la-section-locale-5167-du-scfp-sur-la-diminution-des-avantages-sociaux-et-des-pauses-remunerees-des-travailleurs-du-tim-horton-de-dundas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/declaration-de-la-section-locale-5167-du-scfp-sur-la-diminution-des-avantages-sociaux-et-des-pauses-remunerees-des-travailleurs-du-tim-horton-de-dundas\/","title":{"rendered":"D\u00e9claration de la section locale 5167 du SCFP sur la diminution des avantages sociaux et des pauses r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es des travailleurs du Tim Horton de Dundas"},"content":{"rendered":"

Hamilton (Ontario)<\/strong> \u2013 La section locale\u00a05167 du SCFP, qui repr\u00e9sente des travailleurs dans la r\u00e9gion de Hamilton, \u00e9met la d\u00e9claration suivante en r\u00e9ponse aux rapports \u00e0 l\u2019effet qu\u2019une franchise locale de Tim Horton \u00e0 Dundas diminue les avantages sociaux et les pauses r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es des travailleurs \u00e0 la suite de l\u2019introduction des nouvelles lois relatives au salaire minimum dans la province.<\/p>\n

\u00ab\u00a0En tant qu\u2019un des plus importants syndicats de Hamilton, repr\u00e9sentant 4\u00a0300\u00a0travailleurs dans la ville, nous condamnons tout employeur qui diminue ou songe \u00e0 diminuer les avantages sociaux et les conditions de travail des employ\u00e9s en r\u00e9ponse aux lois sur le salaire minimum en Ontario.<\/p>\n

Comme l\u2019ensemble des travailleurs de la r\u00e9gion de Hamilton, nos membres reconnaissent l\u2019importance de salaires justes et \u00e9quitables et de conditions de travail d\u00e9centes. Des salaires \u00e9quitables permettent aux travailleurs de soutenir et d\u2019\u00e9lever leurs familles dans leurs collectivit\u00e9s, ce qui ainsi contribue \u00e0 la croissance de ces collectivit\u00e9s. Des conditions de travail d\u00e9centes, comme des pauses r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es appropri\u00e9es pour les travailleurs de premi\u00e8re ligne, sont essentielles dans un environnement de travail progressiste.<\/p>\n

Le premier Tim Horton qui a ouvert ses portes est situ\u00e9 \u00e0 Hamilton. Comme une des marques canadiennes les plus reconnues qui, habituellement, soutient les collectivit\u00e9s desservies, il a \u00e9t\u00e9 surprenant d\u2019apprendre que la franchise du Tim\u00a0Horton de Dundas pr\u00e9voit diminuer les avantages sociaux et les pauses des employ\u00e9s qui travaillent d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s fort pour servir les \u00ab\u00a0caf\u00e9s double-double et les Timbits\u00a0\u00bb embl\u00e9matiques aux clients locaux.<\/p>\n

C\u2019est pourquoi la section locale\u00a05167 du SCFP participera au rassemblement \u2018Stand Up for Tim Horton\u2019 Employees\u2019<\/em> (D\u00e9fendons les employ\u00e9s du Tim Horton) organis\u00e9 par le Conseil du travail de la r\u00e9gion de Hamilton, le mercredi 10\u00a0janvier, au 38,\u00a0chemin York, Dundas (Ontario).\u00a0Nous appuyons enti\u00e8rement tous les droits des travailleurs \u00e0 des salaires justes et \u00e9quitables et \u00e0 des conditions de travail d\u00e9centes, et nous serons vigilants face aux employeurs et aux entreprises potentiels qui examinent la possibilit\u00e9 de r\u00e9duire les avantages sociaux et les conditions de travail des employ\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Une d\u00e9claration de la section locale\u00a05167 du SCFP.<\/p>\n

-30-<\/p>\n

Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec\u00a0:<\/p>\n

Sandra Walker, pr\u00e9sidente de la section locale\u00a05167 du SCFP, au 905-912-1716<\/p>\n

James Chai, Service des communications du SCFP, au 905-739-3999<\/p>\n

JC\/na<\/p>\n

SEPB491<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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