{"id":27359,"date":"2017-11-23T09:40:40","date_gmt":"2017-11-23T14:40:40","guid":{"rendered":"https:\/\/cupeon201807.wpengine.com\/overwhelming-strike-mandate-university-toronto-instructors\/"},"modified":"2017-11-28T20:12:40","modified_gmt":"2017-11-29T01:12:40","slug":"mandat-de-greve-massif-pour-les-charges-de-cours-de-luniversite-de-toronto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/mandat-de-greve-massif-pour-les-charges-de-cours-de-luniversite-de-toronto\/","title":{"rendered":"Mandat de gr\u00e8ve massif pour les charg\u00e9s de cours de l’Universit\u00e9 de Toronto"},"content":{"rendered":"

TORONTO (ONTARIO)<\/strong> \u2013 Ce soir, les charg\u00e9s de cours de l\u2019Universit\u00e9 de Toronto ont donn\u00e9 \u00e0 leur \u00e9quipe de n\u00e9gociation un mandat massif \u00e0 91\u00a0% pour la gr\u00e8ve, pour l\u2019unit\u00e9\u00a03 de la section locale\u00a03902 du SCFP<\/span>, qui comprend les charg\u00e9s de cours \u00e0 temps partiel non \u00e9tudiants, les charg\u00e9s de cours de r\u00e9daction et les professionnels de la\u00a0musique.<\/p>\n

Le vote fait suite \u00e0 une loi de retour au travail qui a mis fin \u00e0 la gr\u00e8ve de cinq semaines des charg\u00e9s de cours des coll\u00e8ges de l\u2019Ontario. Le principal probl\u00e8me des charg\u00e9s de cours est la d\u00e9pendance des \u00e9tablissements postsecondaires au travail pr\u00e9caire, une situation qui est injuste pour les \u00e9tudiants et les enseignants. \u00c0 l\u2019Universit\u00e9 de Toronto, les charg\u00e9s de cours \u00e0 temps partiel fournissent plus de 20\u00a0% de l\u2019enseignement \u00e0 tous les \u00e9tudiants de premier cycle, avec un salaire inf\u00e9rieur, et peu ou pas de s\u00e9curit\u00e9\u00a0d\u2019emploi.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Pour les charg\u00e9s de cours \u00e0 temps partiel de l\u2019Universit\u00e9 de Toronto, il n\u2019y a pas clairement de moyen d\u2019acc\u00e9der \u00e0 un emploi permanent\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Pamela Arancibia, pr\u00e9sidente de la section locale\u00a03902 du SCFP<\/span>.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Beaucoup de nos membres travaillent \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Toronto depuis des d\u00e9cennies. Le salaire minimal par cours pour les charg\u00e9s de cours \u00e0 temps partiel est de moins de 15\u00a0000\u00a0$, alors que les membres des facult\u00e9s gagnent au moins 23\u00a0000\u00a0$ pour enseigner les m\u00eames\u00a0cours.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\u00ab\u00a0C\u2019est moins que les deux tiers du salaire pour le m\u00eame travail, a dit Pamela Arancibia. De plus, presque la moiti\u00e9 des charg\u00e9s de cours sont des femmes, alors que les facult\u00e9s sont compos\u00e9es \u00e0 60\u00a0%\u00a0d\u2019hommes.\u00a0\u00bb<\/p>\n

En faisant r\u00e9f\u00e9rence au projet de loi\u00a0148, la Loi pour l\u2019\u00e9quit\u00e9 en milieu de travail et de meilleurs emplois<\/em>, adopt\u00e9e en troisi\u00e8me lecture \u00e0 Queen\u2019s Park aujourd\u2019hui, elle a poursuivi\u00a0: \u00ab\u00a0Le gouvernement de Kathleen Wynne reconna\u00eet qu\u2019un salaire \u00e9gal pour un travail \u00e9gal est un enjeu crucial pour les travailleuses et travailleurs de l\u2019Ontario. Ce devrait aussi \u00eatre le cas pour l\u2019Universit\u00e9 de\u00a0Toronto.\u00a0\u00bb<\/p>\n

M\u00eame si les frais de scolarit\u00e9 du premier cycle continuent d\u2019augmenter, et que l\u2019Universit\u00e9 de Toronto attire un nombre toujours croissant d\u2019\u00e9tudiants \u00e9trangers, elle refuse de s\u2019engager \u00e0 offrir une s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi \u00e0 long terme aux personnes qui fournissent un grand nombre de ses cours de premier\u00a0cycle.<\/p>\n

Jess Taylor, porte-parole de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation de l\u2019unit\u00e9\u00a03, a d\u00e9clar\u00e9\u00a0: \u00ab\u00a0Depuis quatre mois \u00e0 la table de n\u00e9gociation, nous avons fait des gains concernant les augmentations de salaire, mais l\u2019Universit\u00e9 estime que notre mandat exigeant l\u2019acc\u00e8s \u00e0 un emploi permanent est inacceptable, et que la lutte contre la pr\u00e9carit\u00e9 de notre travail est fondamentalement incompatible avec les pratiques d\u2019embauche\u00a0actuelles.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nos membres ont transmis \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 le message le plus fort possible, a ajout\u00e9 Jess Taylor, et nous esp\u00e9rons sinc\u00e8rement que ses n\u00e9gociateurs l\u2019ont\u00a0compris.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les deux parties doivent reprendre les n\u00e9gociations le 24\u00a0novembre.<\/p>\n

La section locale\u00a03902 du SCFP<\/span>, fond\u00e9e en 1973, repr\u00e9sente plus de 9\u00a0500 charg\u00e9s de cours de l\u2019Universit\u00e9 de\u00a0Toronto.<\/p>\n

-30-<\/p>\n

Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec :<\/p>\n

Pamela Arancibia, pr\u00e9sidente de la section locale 3902 du SCFP, au 416-593-7057
\nJess Taylor, porte-parole en chef de l’unit\u00e9 3, au 416-593-7057<\/p>\n

Kevin Wilson, Service des communications du SCFP, au 416-821-6641<\/p>\n

 <\/p>\n

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