{"id":25313,"date":"2017-03-23T15:10:21","date_gmt":"2017-03-23T19:10:21","guid":{"rendered":"http:\/\/cupeon201807.wpengine.com\/fr\/three-months-locked-nipissing-parry-sound-cas-childrens-aid-workers-ask-board-directors\/"},"modified":"2017-03-24T17:29:37","modified_gmt":"2017-03-24T21:29:37","slug":"apres-trois-mois-en-lock-out-les-employes-de-la-societe-daide-a-lenfance-de-nipissing-et-parry-sound-demandent-ou-est-le-conseil-dadministration","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/apres-trois-mois-en-lock-out-les-employes-de-la-societe-daide-a-lenfance-de-nipissing-et-parry-sound-demandent-ou-est-le-conseil-dadministration\/","title":{"rendered":"Apr\u00e8s trois mois en lock-out, les employ\u00e9s de la Soci\u00e9t\u00e9 d\u2019aide \u00e0 l\u2019enfance de Nipissing et Parry Sound demandent : o\u00f9 est le conseil d’administration"},"content":{"rendered":"

NORTH BAY et PARRY SOUND (ONTARIO)<\/strong> \u2013 Les employ\u00e9s de la Soci\u00e9t\u00e9 d\u2019aide \u00e0 l\u2019enfance (SAE<\/span>) de Nipissing et Parry Sound qui sont en lock-out depuis trois mois tiennent maintenant le conseil d\u2019administration de la SAE<\/span> responsable de son manque de volont\u00e9 \u00e0 revenir \u00e0 la table de n\u00e9gociation et de n\u00e9gocier une entente afin de mettre fin au conflit de travail.<\/span><\/p>\n

De plus, les employ\u00e9s de la SAE<\/span> en lock-out attribuent l\u2019omission du conseil de reprendre les n\u00e9gociations \u00e0 la d\u00e9t\u00e9rioration dangereuse et continue des services \u00e0 la SAE<\/span>.<\/span><\/p>\n

\u00c0 l\u2019occasion de l\u2019anniversaire du lock-out, apr\u00e8s trois mois, le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP<\/span>), qui repr\u00e9sente les employ\u00e9s de la SAE<\/span>, demande que le conseil respecte ses d\u00e9clarations publiques au sujet d\u2019un \u00ab\u00a0retour aux n\u00e9gociations de contrats afin de mettre fin rapidement \u00e0 la perturbation de travail actuelle\u00a0\u00bb. Ce commentaire de John Stopper, pr\u00e9sident du conseil, la semaine derni\u00e8re, a incit\u00e9 le SCFP<\/span> \u00e0 lui envoyer encore une autre invitation \u00e0 reprendre les n\u00e9gociations. Cependant, plus d\u2019une semaine plus tard, le syndicat n\u2019a toujours pas eu de r\u00e9ponse.<\/span><\/p>\n

Pour souligner l\u2019urgence de sa demande, le SCFP<\/span> a commenc\u00e9 \u00e0 partager des t\u00e9moignages sur l\u2019\u00e9tat d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9 des services de protection de l\u2019enfance avec le conseil, le Bureau de l\u2019intervenant provincial en faveur des enfants et des jeunes, et le ministre des Services \u00e0 l\u2019enfance et \u00e0 la jeunesse.<\/span><\/p>\n

\u00ab\u00a0Le pr\u00e9sident du conseil d\u2019administration de la SAE<\/span> a prononc\u00e9 quelques belles paroles publiquement apr\u00e8s la r\u00e9union de la semaine derni\u00e8re entre le syndicat et le conseil. Mais les mots n\u2019aident pas les gens qui souffrent de l\u2019absence de services d\u00e9cents de protection de l\u2019enfance dans le district de Nipissing et Parry Sound\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Bev Patchell, coordonnatrice des services sociaux du SCFP<\/span>.<\/span><\/p>\n

Que ce soit sur la ligne de piquetage ou ailleurs, les employ\u00e9s en lock-out entendent des anecdotes choquantes sur la d\u00e9gradation des services de la SAE<\/span> de Nipissing et Parry Sound. Ces histoires viennent \u00e0 leurs oreilles directement et indirectement par des gens qui ont besoin des services qui leur \u00e9taient fournis avant le d\u00e9but du lock-out, le 23 d\u00e9cembre.<\/span><\/p>\n

\u00ab\u00a0Chaque jour, les employ\u00e9s ont des nouvelles de familles d\u2019accueil, de clients de la SAE<\/span>, et de membres du public sur la chute spectaculaire du niveau des services \u00e0 la SAE<\/span> de Nipissing et Parry Sound\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Patchell SAM<\/span>.<\/span><\/p>\n

\u00ab Les gens disent passer heures en attente lorsqu\u2019ils tentent de d\u00e9clarer leurs pr\u00e9occupations concernant des enfants possiblement \u00e0 risque. Des adolescents en crise se sont fait dire par des travailleurs de remplacement de \u00ab\u00a0se d\u00e9brouiller tout seuls\u00a0\u00bb. Entre-temps, les adoptions sont en attente, et il n\u2019y a pas de services de planification de la grossesse pour les femmes enceintes vuln\u00e9rables.<\/span><\/p>\n

\u00ab\u00a0Les services sont de mauvaise qualit\u00e9 et ne font qu\u2019empirer, m\u00eame si la SAE<\/span> de Nipissing et Parry Sound pr\u00e9tend que tout se passe comme d\u2019habitude. Nous envoyons donc nos propres rapports au conseil d\u2019administration de la SAE<\/span>, au ministre lui-m\u00eame et \u00e0 l\u2019intervenant provincial en faveur des enfants et des jeunes. Si quelque chose tourne mal, nous aurons fait tout ce que nous pouvions pour alerter les personnes qui \u00e9taient en position pour emp\u00eacher la catastrophe\u00a0\u00bb, a conclu Patchell<\/span>.<\/p>\n

– 30 –<\/p>\n

Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec :<\/p>\n

Debbie Hill, pr\u00e9sidente de la section locale 2049 du SCFP, au 705-358-5887<\/p>\n

Bev Patchell, coordonnatrice des services sociaux du SCFP, au 705-305-6368<\/p>\n

Mary Unan, Service des communications du SCFP, au 647-390-9839<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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