{"id":25227,"date":"2017-03-20T10:25:57","date_gmt":"2017-03-20T14:25:57","guid":{"rendered":"http:\/\/cupeon201807.wpengine.com\/fr\/canadian-hearing-society-strikers-ask-wont-employer-come-table\/"},"modified":"2017-03-20T19:14:45","modified_gmt":"2017-03-20T23:14:45","slug":"les-grevistes-de-la-societe-canadienne-de-louie-se-demandent-pourquoi-notre-employeur-ne-vient-il-pas-a-la-table-de-negociation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/les-grevistes-de-la-societe-canadienne-de-louie-se-demandent-pourquoi-notre-employeur-ne-vient-il-pas-a-la-table-de-negociation\/","title":{"rendered":"Les gr\u00e9vistes de la Soci\u00e9t\u00e9 canadienne de l\u2019ou\u00efe se demandent : \u00ab Pourquoi notre employeur ne vient-il pas \u00e0 la table de n\u00e9gociation ? \u00bb"},"content":{"rendered":"
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TORONTO<\/b><\/span> \u2013 Depuis exactement deux semaines sur la ligne de piquetage, 227 employ\u00e9s de la Soci\u00e9t\u00e9 canadienne de l\u2019ou\u00efe (SCO<\/span>) se demandent\u00a0: \u00ab\u00a0Pourquoi notre employeur ne vient-il pas \u00e0 la table pour n\u00e9gocier un r\u00e8glement?\u00a0\u00bb Les deux parties ne se sont pas r\u00e9unies depuis le d\u00e9but de la gr\u00e8ve, le 6\u00a0mars.<\/span><\/span><\/span>Le jeudi 16 mars, Stacey Connor, pr\u00e9sidente de la section locale 2073 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP<\/span>) et Barbara Wilker-Frey, conseill\u00e8re syndicale du SCFP<\/span>, ont envoy\u00e9 \u00e0 l\u2019employeur une lettre (voir ci-dessous), proposant sept dates de n\u00e9gociation cons\u00e9cutives. Le syndicat n\u2019a re\u00e7u aucune r\u00e9ponse concernant les dates\u00a0propos\u00e9es.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Tout le monde sait que cette gr\u00e8ve se terminera par un r\u00e8glement n\u00e9goci\u00e9\u00a0\u00bb, a dit Stacey Connor. \u00ab\u00a0Elle ne se r\u00e9soudra pas par des prises de bec par l\u2019interm\u00e9diaire des m\u00e9dias. Elle ne se r\u00e9soudra absolument pas si l\u2019employeur consacre son \u00e9nergie \u00e0 embaucher des rempla\u00e7ants m\u00e9diocres. Cette gr\u00e8ve se r\u00e9soudra gr\u00e2ce \u00e0 un travail pers\u00e9v\u00e9rant de discussion et de n\u00e9gociation. Alors, pourquoi ne reviennent-ils pas \u00e0 la table de n\u00e9gociation?\u00a0\u00bb, demande Connor. \u00ab\u00a0De quoi ont-ils\u00a0peur?\u00a0\u00bb<\/p>\n

Wilker-Frey se dit pr\u00e9occup\u00e9e par des nouvelles selon lesquelles la SCO<\/span> se targue d\u2019\u00e9tendre ses services pendant la gr\u00e8ve gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019utilisation d\u2019employ\u00e9s de remplacement. \u00ab\u00a0L\u2019utilisation de rempla\u00e7ants prolonge les gr\u00e8ves et diminue les possibilit\u00e9s de parvenir \u00e0 une entente. De plus, elle d\u00e9t\u00e9riore encore davantage les relations entre les parties, de sorte qu\u2019il est beaucoup plus difficile de r\u00e9tablir un climat de confiance\u00a0\u00bb, dit-elle. \u00ab Nous prions la SCO<\/span> de prendre la bonne d\u00e9cision et de revenir \u00e0 la table de n\u00e9gociation. Elle le doit \u00e0 ses employ\u00e9s, et elle le doit \u00e0 la communaut\u00e9 des personnes sourdes, devenues sourdes, sourdes oralistes et malentendantes qui ont besoin des services essentiels normalement fournis par les travailleuses et travailleurs en\u00a0gr\u00e8ve.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les gr\u00e9vistes sont sans contrat de travail depuis 2013. \u00ab Quatre ans sans augmentation de salaire, et l\u2019employeur a d\u00e9pos\u00e9 un programme visant \u00e0 d\u00e9truire notre r\u00e9gime de cong\u00e9 de maladie, la veille de la date limite de notre gr\u00e8ve\u00a0\u00bb, a dit Connor. \u00ab Je ne dis pas que ce sera facile de r\u00e9soudre ce probl\u00e8me, mais ce sera impossible si l\u2019une des parties refuse d\u2019essayer d\u2019y mettre du\u00a0sien.\u00a0\u00bb<\/p>\n

La section locale 2073 du SCFP<\/span> repr\u00e9sente 227 conseill\u00e8res et conseillers, des enseignantes et enseignants en alphab\u00e9tisation, des audiologistes, des orthophonistes, des sp\u00e9cialistes en formation d\u2019interpr\u00e8tes, des employ\u00e9(e)s de soutien, des coordonnatrices et coordinateurs de programmes, des adjointes et adjoints aux programmes, des sp\u00e9cialistes des technologies de l\u2019information et d\u2019autres employ\u00e9(e)s des 24 bureaux de la SCO<\/span> de\u00a0l\u2019Ontario.<\/p>\n

Voici la lettre qu\u2019a envoy\u00e9 le SCFP<\/span> \u00e0 la SCO<\/span> le jeudi 16\u00a0mars\u00a0:<\/p>\n

Mme Dumanian, M. Andrade et Mme Keenan\u00a0:<\/em><\/p>\n

\u00c0 l\u2019approche de la fin de notre deuxi\u00e8me semaine de gr\u00e8ve, nous tenons \u00e0 vous rappeler que nous sommes toujours disponibles pour n\u00e9gocier avec vous. Nous tenons \u00e0 souligner que cette gr\u00e8ve se terminera par un r\u00e8glement n\u00e9goci\u00e9. Nous sommes convaincus que toutes les parties en conviennent. Nous esp\u00e9rons que vous \u00eates aussi int\u00e9ress\u00e9s que nous \u00e0 mettre fin \u00e0 cette situation\u00a0bient\u00f4t. <\/em><\/p>\n

Nous sommes pr\u00eats \u00e0 vous rencontrer la fin de semaine des 18 et 19\u00a0mars. <\/em><\/p>\n

Nous sommes \u00e9galement disponibles\u00a0: <\/em><\/p>\n