{"id":24991,"date":"2017-03-05T19:20:56","date_gmt":"2017-03-06T00:20:56","guid":{"rendered":"http:\/\/cupeon201807.wpengine.com\/fr\/canadian-hearing-society-pushes-workers-take-strike-action\/"},"modified":"2017-03-06T16:42:05","modified_gmt":"2017-03-06T21:42:05","slug":"la-societe-canadienne-de-louie-force-les-travailleurs-a-prendre-des-mesures-de-greve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/la-societe-canadienne-de-louie-force-les-travailleurs-a-prendre-des-mesures-de-greve\/","title":{"rendered":"La Soci\u00e9t\u00e9 canadienne de l’ou\u00efe force les travailleurs \u00e0 prendre des mesures de gr\u00e8ve"},"content":{"rendered":"

TORONTO (ONTARIO)–(5 mars\u00a02017) –<\/strong> La Soci\u00e9t\u00e9 canadienne de l\u2019ou\u00efe a rejet\u00e9 toutes les propositions syndicales visant \u00e0 renouveler la convention collective tout en s\u2019attaquant aux probl\u00e9matiques qu\u2019elle avait \u00e9voqu\u00e9es. Le syndicat n\u2019a plus d\u2019autre choix que de d\u00e9brayer \u00e0 compter de lundi\u00a0matin.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous sommes estomaqu\u00e9s, admet Barbara Wilker-Frey, conseill\u00e8re nationale au SCFP<\/span>. Nous avons \u00e9cout\u00e9 les pr\u00e9occupations de l\u2019employeur, puis nous avons formul\u00e9 plusieurs options qui, tout en \u00e9tant acceptables pour nos membres, r\u00e9glaient les probl\u00e9matiques de la SCO<\/span>. L\u2019employeur, quant \u00e0 lui, a d\u00e9pos\u00e9, \u00e0 la veille de la fin du d\u00e9lai de gr\u00e8ve, un cahier de propositions incomplet qui \u00e9limine le r\u00e9gime d\u2019assurances collectives et qui laisse de nombreuses questions en suspens. \u00c0 ce stade, nous nous interrogeons sur ces motivations r\u00e9elles. Avait-il seulement l\u2019intention de conclure une entente dans les trois derniers jours de\u00a0n\u00e9gociations\u2009?\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les parties se sont rencontr\u00e9es en pr\u00e9sence d\u2019un m\u00e9diateur provincial pendant le weekend, sans r\u00e9ussir \u00e0 arriver \u00e0 un\u00a0r\u00e8glement.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Je ne sais pas ce que nous aurions pu faire de plus, ajoute Mme\u00a0Wilker-Frey. Nous avons pr\u00e9sent\u00e9 des clauses qui r\u00e9glaient les probl\u00e8mes imm\u00e9diats\u2009; nous avons tent\u00e9 de mettre en place un processus pour nous attaquer aux pr\u00e9occupations \u00e0 plus long terme. Nous sommes dans une position incroyablement frustrante. L\u2019employeur a choisi le conflit de travail au lieu de conclure les n\u00e9gociations. R\u00e9sultat\u00a0: plus de 36\u2009000 personnes qui b\u00e9n\u00e9ficient des services de la SCO<\/span> en Ontario seront priv\u00e9es de\u00a0services.\u00a0\u00bb<\/p>\n

La section locale\u00a02073 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP<\/span> 2073), qui repr\u00e9sente 227 conseillers, enseignants en alphab\u00e9tisation, audiologistes, orthophonistes, interpr\u00e8tes, formateurs d\u2019interpr\u00e8tes, employ\u00e9s de bureau, coordonnateurs de programmes, adjoints de programmes, informaticiens et autres employ\u00e9s des 24 bureaux ontariens de la Soci\u00e9t\u00e9 canadienne de l\u2019ou\u00efe sont sans contrat de travail depuis\u00a02013.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les n\u00e9gociations actuelles portent sur quatre ann\u00e9es qui appartiennent au pass\u00e9, explique la pr\u00e9sidente du SCFP<\/span>\u00a02073, Stacey Connor. Nous souhaitons simplement laisser ces ann\u00e9es derri\u00e8re nous, boucler les n\u00e9gociations et mettre la table pour la n\u00e9gociation de la prochaine convention collective, question d\u2019aller de l\u2019avant. Malheureusement, nous voil\u00e0 contraints de faire du piquetage au lieu de collaborer avec l\u2019employeur \u00e0 la conclusion d\u2019une entente qui nous permettrait de\u00a0progresser.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Pour Mme\u00a0Wilker-Frey, cette ronde de n\u00e9gociation illustre \u00e0 quel point les choses ont chang\u00e9 \u00e0 la SCO<\/span> ces derni\u00e8res ann\u00e9es. \u00ab\u00a0Depuis 2015 environ, raconte-t-elle, nous constatons un changement dans le fonctionnement \u00e0 la SCO<\/span>. L\u2019accent s\u2019est d\u00e9plac\u00e9 du service \u00e0 la collectivit\u00e9 vers un mod\u00e8le d\u2019affaires. \u00c0 mesure que le c\u00f4t\u00e9 commercial de l\u2019organisme est devenu plus rentable, on a vu le salaire des cadres augmenter. Pourtant, \u00e0 nos membres qui tentent de n\u00e9gocier un contrat de travail \u00e9quitable, on dit qu\u2019il n\u2019y a pas d\u2019argent. Les revenus de la SCO<\/span> proviennent de l\u2019\u00c9tat ontarien, des dons de charit\u00e9 et des ventes. O\u00f9\u00a0vont-ils\u2009?\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les syndiqu\u00e9s monteront des piquets de gr\u00e8ve devant tous les bureaux ontariens de la SCO<\/span> d\u00e8s lundi matin. \u00ab\u00a0Nos membres sont pr\u00eats, affirme Mme\u00a0Connor. Bon nombre d\u2019entre nous sommes sourds, sourds oralisants, devenus sourds ou malentendants. Nous savons tr\u00e8s bien quel impact aura cette gr\u00e8ve. Or, la communaut\u00e9 sourde nous appuie sans r\u00e9serve jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent. Si nos membres en sont rendus \u00e0 d\u00e9brayer, c\u2019est \u00e0 cause d\u2019un employeur\u00a0d\u00e9raisonnable.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\n
PERSONNES-RESSOURCES:<\/div>\n
<\/div>\n
Barbara Wilker-Frey
\nConseill\u00e8re syndicale du SCFP
\n647-236-2777Matthew Stella
\nService des communications du SCFP
\n613-252-4377<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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