





{"id":24572,"date":"2017-02-14T15:54:58","date_gmt":"2017-02-14T20:54:58","guid":{"rendered":"http:\/\/cupeon201807.wpengine.com\/fr\/nipissing-parry-sound-cass-disrespect-bargaining-process-puts-vulnerable-children-families-risk-cupe\/"},"modified":"2017-02-15T16:58:09","modified_gmt":"2017-02-15T21:58:09","slug":"le-mepris-de-la-sae-de-nipissing-et-parry-sound-pour-le-processus-de-negociation-met-en-danger-les-enfants-et-les-familles-vulnerables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/le-mepris-de-la-sae-de-nipissing-et-parry-sound-pour-le-processus-de-negociation-met-en-danger-les-enfants-et-les-familles-vulnerables\/","title":{"rendered":"Le m\u00e9pris de la SAE de Nipissing et Parry Sound pour le processus de n\u00e9gociation met en danger les enfants et les familles vuln\u00e9rables"},"content":{"rendered":"<p><strong>NORTH BAY et PARRY SOUND (ONTARIO)<\/strong> \u2013 Au nom des enfants et des familles vuln\u00e9rables, les travailleurs de la protection de l\u2019enfance ont exprim\u00e9 leur col\u00e8re et leur d\u00e9ception devant le manque de volont\u00e9 de la Soci\u00e9t\u00e9 d\u2019aide \u00e0 l\u2019enfance (<span class=\"caps\">SAE<\/span>) de Nipissing et Parry Sound \u00e0 conclure une convention collective qui assurerait la s\u00e9curit\u00e9 des enfants et qui mettrait fin au lock-out qui perdure depuis le 23\u00a0d\u00e9cembre.<\/p>\n<p>Les n\u00e9gociations entam\u00e9es vendredi,\u00a0ils n\u2019ont pas conclu d\u2019entente au cours de la fin de semaine. Pourtant, le syndicat \u00e9tait pr\u00eat \u00e0 abandonner plusieurs de ses propositions originales afin de permettre aux employ\u00e9s en lock-out de retourner au\u00a0travail.<\/p>\n<p>La <span class=\"caps\">SAE<\/span> de Nipissing et Parry Sound est revenue \u00e0 la table des n\u00e9gociations avec, encore une fois, une liste de propositions qui, une fois mises en \u0153uvre, ne feraient que gruger les services aux enfants et aux jeunes et d\u00e9t\u00e9riorer les conditions de travail des syndiqu\u00e9s. C\u2019est ce qu\u2019a affirm\u00e9 une porte-parole du Syndicat canadien de la fonction publique (<span class=\"caps\">SCFP<\/span>), qui repr\u00e9sente le personnel de premi\u00e8re ligne, le personnel administratif et le personnel de soutien de cette soci\u00e9t\u00e9 d\u2019aide \u00e0\u00a0l\u2019enfance.<\/p>\n<p>Les n\u00e9gociateurs syndicaux ont compris que l\u2019employeur demeurerait aussi inflexible qu\u2019avant vendredi, lorsque celui-ci a pr\u00e9cis\u00e9 que son offre arriverait \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance dimanche. \u00ab\u00a0Nous ne sommes pas en pleine transaction immobili\u00e8re, souligne Fran B\u00e9langer, conseill\u00e8re nationale au <span class=\"caps\">SCFP<\/span>. Les travailleurs de l\u2019aide \u00e0 l\u2019enfance n\u2019ont plus acc\u00e8s \u00e0 leur lieu de travail depuis pr\u00e8s de deux mois. Relancer les n\u00e9gociations en imposant une date limite sur une offre, c\u2019est insultant et t\u00e9m\u00e9raire. Ce n\u2019est pas comme si quelqu\u2019un d\u2019autre allait nous faire une meilleure proposition de\u00a0sit\u00f4t\u2009!\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Le syndicat avait apport\u00e9 des changements majeurs \u00e0 certaines de ses propositions, en plus d\u2019en abandonner d\u2019autres, dans l\u2019espoir de conclure une entente. Or, la <span class=\"caps\">SAE<\/span> n\u2019a pas fait preuve de la m\u00eame flexibilit\u00e9. Elle persiste \u00e0 inclure des mesures qui aggraveraient les in\u00e9galit\u00e9s entre travailleurs, qui saperaient le moral des employ\u00e9s et qui nuiraient aux services. On parle ici du retrait de clauses provinciales et de l\u2019ajout de nouvelles clauses \u00e0 deux niveaux qui priveraient les futures embauches de certains avantages sociaux dont b\u00e9n\u00e9ficient les employ\u00e9s\u00a0actuels.<\/p>\n<p>Pour calmer les pr\u00e9occupations de la <span class=\"caps\">SAE<\/span> en mati\u00e8re de cong\u00e9s de maladie, le syndicat a m\u00eame accept\u00e9 les outils de gestion de l\u2019assiduit\u00e9 propos\u00e9s par\u00a0l\u2019employeur.<\/p>\n<p>La <span class=\"caps\">SAE<\/span> de Nipissing et Parry Sound a bien propos\u00e9 de copier-coller dans son contrat avec le <span class=\"caps\">SCFP<\/span> une r\u00e9cente sentence d\u2019arbitrage sur la charge de travail des employ\u00e9s de la <span class=\"caps\">SAE<\/span> de Peel, \u00ab\u00a0mais nos travailleurs couvrent une vaste r\u00e9gion g\u00e9ographique, explique Mme\u00a0B\u00e9langer. Nous avons besoin d\u2019une clause adapt\u00e9e aux probl\u00e9matiques de Nipissing et Parry\u00a0Sound.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0La <span class=\"caps\">SAE<\/span> a demand\u00e9 au syndicat de se pencher sur ses propositions r\u00e9chauff\u00e9es \u201csous un angle nouveau\u201d, poursuit-elle. Apr\u00e8s huit semaines en lock-out, nous n\u2019avons pas besoin d\u2019un nouvel angle. Et nous refusons de porter des lunettes\u00a0roses.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Si la <span class=\"caps\">SAE<\/span> prend la peine de se pencher sur l\u2019offre de r\u00e8glement du syndicat, sous l\u2019angle qu\u2019elle choisira, elle y trouvera tout ce qu\u2019il faut pour mettre fin au conflit de travail. Et notre offre n\u2019est pas assortie d\u2019une date\u00a0d\u2019expiration.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Les n\u00e9gociateurs du <span class=\"caps\">SCFP<\/span> ont inform\u00e9 la <span class=\"caps\">SAE<\/span> de Nipissing et Parry Sound que le syndicat est pr\u00eat \u00e0 poursuivre les n\u00e9gociations sans imposer de date limite \u00e0 la conclusion d\u2019une entente\u00a0\u00e9quitable.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8211; 30 &#8211;<\/p>\n<p>Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec :<\/p>\n<p>Debbie Hill, pr\u00e9sidente de la section locale 2049 du SCFP, au 705-358-5887<\/p>\n<p>Fran B\u00e9langer, conseill\u00e8re syndicale du SCFP, au 705-262-3909<\/p>\n<p>Mary Unan, Service des communications du SCFP, au 647-390-9839<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NORTH BAY et PARRY SOUND (ONTARIO) \u2013 Au nom des enfants et des familles vuln\u00e9rables, les travailleurs de la protection de l\u2019enfance ont exprim\u00e9 leur col\u00e8re et leur d\u00e9ception devant le manque de volont\u00e9 de la Soci\u00e9t\u00e9 d\u2019aide \u00e0 l\u2019enfance (SAE) de Nipissing et Parry Sound \u00e0 conclure une convention collective qui assurerait la s\u00e9curit\u00e9&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":24573,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[272,208,260],"tags":[],"class_list":["post-24572","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-2049-lockout2016-fr","category-services-sociaux","category-strikesupport-fr","category-272","category-208","category-260","description-off"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.4 - 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