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F\u00e9vrier est le Mois de l\u2019histoire des Noirs. Le SCFP-Ontario exhorte tous ses membres \u00e0 profiter de cette p\u00e9riode pour reconna\u00eetre et c\u00e9l\u00e9brer les nombreuses contributions que les personnes d\u2019origine africaine ont apport\u00e9es au Canada et \u00e0 notre mouvement syndical.<\/p>\n
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L\u2019histoire des Canadiens noirs remonte au d\u00e9but des ann\u00e9es 1600. Bien que quelques personnes d\u2019origine africaine aient \u00e9t\u00e9 forc\u00e9es de venir au Canada en tant qu\u2019esclaves, d\u2019autres sont venues volontairement comme explorateurs ou pour combattre pour les Britanniques. Une fois que les lois contre l\u2019esclavage ont \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9es, des milliers de Noirs ont fui l\u2019esclavage en vigueur aux \u00c9tats-Unis pour obtenir leur libert\u00e9 au Canada, en empruntant le chemin de fer clandestin. Bon nombre se sont install\u00e9s dans le sud-ouest de l\u2019Ontario et ont occup\u00e9 divers emplois, allant d\u2019agriculteurs \u00e0 m\u00e9decins.<\/p>\n
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Une fois les restrictions raciales sur l\u2019immigration canadienne lev\u00e9es en 1962, plusieurs centaines de milliers d\u2019Afro-carib\u00e9ens ont immigr\u00e9 au Canada. Aujourd\u2019hui, environ 70 % des Noirs au Canada sont d\u2019origine carib\u00e9enne.<\/p>\n
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Gr\u00e2ce \u00e0 leur militantisme et \u00e0 leur leadership, les syndicalistes noirs canadiens ont travaill\u00e9 pour l\u2019adoption de lois et pour l\u2019obtention de dispositions de convention collective qui luttent contre le racisme et promeuvent l\u2019\u00e9galit\u00e9 dans nos lieux de travail et nos collectivit\u00e9s. Bien que nous ayons fait des progr\u00e8s importants, nous avons encore beaucoup de chemin \u00e0 faire dans la lutte contre le racisme \u00e0 l\u2019\u00e9gard des Noirs.<\/p>\n
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Des \u00e9tudes ont d\u00e9montr\u00e9 que les Afro-Canadiens continuent d\u2019\u00eatre confront\u00e9s \u00e0 des obstacles disproportionn\u00e9s au sein de notre soci\u00e9t\u00e9. Les travailleurs canadiens noirs continuent d\u2019\u00eatre surrepr\u00e9sent\u00e9s dans les emplois pr\u00e9caires, temporaires et \u00e0 bas salaire. Un travailleur canadien noir gagne pr\u00e9sentement 75,7 cents pour chaque dollar que gagne un travailleur non racis\u00e9, et les femmes racis\u00e9es sont confront\u00e9es \u00e0 un \u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration encore plus grand de 36,8 %. Au Canada, les Noirs sont \u00e9galement confront\u00e9s \u00e0 des exp\u00e9riences diff\u00e9rentes dans le syst\u00e8me de justice p\u00e9nale, et sont cibl\u00e9s de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e par la violence polici\u00e8re.<\/p>\n
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Au SCFP-Ontario, nous savons que lorsque nous luttons contre le racisme \u00e0 l\u2019\u00e9gard des Noirs, nous luttons pour nos membres qui en sont victimes et pour les collectivit\u00e9s que nous desservons. Lors de notre Congr\u00e8s de 2016, nos membres se sont engag\u00e9s \u00e0 faire preuve de solidarit\u00e9 avec le mouvement Black Lives Matter en mobilisant nos membres et d\u2019autres alli\u00e9s du mouvement syndical afin de lutter contre le racisme syst\u00e9mique \u00e0 l\u2019\u00e9gard des Noirs et contre la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des Noirs par les forces de maintien de l\u2019ordre, afin de demander l\u2019\u00e9limination compl\u00e8te de la pratique qui consiste \u00e0 ficher et afin d\u2019exercer des pressions pour un examen imm\u00e9diat de l\u2019Unit\u00e9 des enqu\u00eates sp\u00e9ciales, en \u00e9troite collaboration avec les communaut\u00e9s noires et les familles touch\u00e9es par la violence polici\u00e8re. Nous soutenons le travail de la Coalition of Black Trade Unionists (CBTU) (Coalition des syndicalistes noirs) et nous sommes extr\u00eamement fiers que la deuxi\u00e8me vice-pr\u00e9sidente du SCFP-Ontario, la cons\u0153ur Yolanda McClean, ait \u00e9t\u00e9 r\u00e9\u00e9lue pr\u00e9sidente de la section canadienne de la CBTU.<\/p>\n
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Au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e, le Comit\u00e9 de la justice raciale du SCFP-Ontario a continu\u00e9 de lutter pour l\u2019\u00e9quit\u00e9 et contre le racisme en \u00e9tablissant des relations avec des organisations communautaires et des coalitions, entre autres en assurant une forte pr\u00e9sence au Carnaval de Toronto, chaque ann\u00e9e. Partout dans le monde, les c\u00e9l\u00e9brations du Carnaval ont d\u00e9but\u00e9 dans le cadre de la lutte pour l\u2019\u00e9mancipation. Elles \u00e9taient une fa\u00e7on pour les esclaves d\u2019origine africaine de faire valoir leur dignit\u00e9 et leur humanit\u00e9 au sein d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 ils n\u2019avaient pas d\u2019autres formes d\u2019expression. Cette ann\u00e9e, dans le cadre du 50e anniversaire du Carnaval de Toronto, le SCFP-Ontario demande que chaque section locale encourage la participation des membres au Carnaval et que les plus grosses sections locales parrainent des membres pour assister \u00e0 cet \u00e9v\u00e9nement culturel important.<\/p>\n
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Le SCFP-Ontario est fier de c\u00e9l\u00e9brer le Mois de l\u2019histoire des Noirs et les contributions importantes que les Canadiens noirs ont apport\u00e9es au tissu social de notre pays. Nous continuons de nous efforcer de lutter contre la discrimination sociale et syst\u00e9mique dans nos collectivit\u00e9s, nos lieux de travail et au SCFP et le reste du mouvement syndical.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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