{"id":24211,"date":"2016-12-23T08:19:55","date_gmt":"2016-12-23T13:19:55","guid":{"rendered":"http:\/\/cupeon201807.wpengine.com\/fr\/send-message-nipissing-parry-sound-cas-minister-couteau-others\/"},"modified":"2017-01-27T10:24:22","modified_gmt":"2017-01-27T15:24:22","slug":"mis-en-lock-out-pour-avoir-defendu-des-services-de-protection-de-lenfance-de-grande-qualite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/mis-en-lock-out-pour-avoir-defendu-des-services-de-protection-de-lenfance-de-grande-qualite\/","title":{"rendered":"Mis en lock-out pour avoir d\u00e9fendu des services de protection de l\u2019enfance de grande qualit\u00e9!"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]Le 23 d\u00e9cembre, des travailleurs d\u00e9vou\u00e9s de la Soci\u00e9t\u00e9 d\u2019aide \u00e0 l\u2019enfance du district de Nipissing et Parry Sound ont \u00e9t\u00e9 mis en lock-out.<\/p>\n

En ajoutant votre nom \u00e0 la lettre ci-dessous, vous pouvez dire \u00e0 ces travailleurs que vous soutenez leurs efforts pour prot\u00e9ger les services pour les enfants, les jeunes et les familles \u00e0 risque.[\/vc_column_text][vc_empty_space]

<\/div>[vc_empty_space height=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb][vc_column_text]Lettre :<\/strong><\/p>\n

Je vous \u00e9cris pour vous faire part de mon soutien pour les travailleurs de la Soci\u00e9t\u00e9 d\u2019aide \u00e0 l\u2019enfance (SAE) de Nipissing et Parry Sound qui sont en lock-out, ainsi que de ma consternation face aux actions de la Soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Les membres du personnel de premi\u00e8re ligne, administratif et de soutien d\u00e9vou\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 mis en lock-out par leur employeur parce qu\u2019ils refusent de faire des compromis sur la qualit\u00e9 des services qu\u2019ils offrent \u2013 des services qui assurent la s\u00e9curit\u00e9 des enfants et des jeunes dans les collectivit\u00e9s du Nord.<\/p>\n

Les travailleurs veulent aborder les probl\u00e8mes au travail qui nuisent aux services de protection de l\u2019enfance dans la r\u00e9gion. Ils tentent depuis de nombreux mois d\u2019aborder ces probl\u00e8mes par l\u2019entremise de la n\u00e9gociation collective.<\/p>\n

Mais la SAE de Nipissing et Parry Sound a choisi de mettre en danger les personnes m\u00eames qu’elle dessert, d\u2019abord en refusant de n\u00e9gocier une entente \u00e9quitable qui prot\u00e8ge les services et, maintenant, en mettant les travailleurs en lock-out juste avant la p\u00e9riode des F\u00eates \u2013 p\u00e9riode qui est reconnue depuis longtemps comme \u00e9tant une p\u00e9riode stressante pour les familles vuln\u00e9rables.<\/p>\n

Parall\u00e8lement, les travailleurs de la SAE de Nipissing et Parry Sound savent que leur lock-out fait partie d\u2019une tendance plus large de conflits de travail dans les soci\u00e9t\u00e9s d\u2019aide \u00e0 l\u2019enfance de l\u2019Ontario; au cours de l\u2019ann\u00e9e 2016, il y a \u00e9galement eu des gr\u00e8ves par les travailleurs des SAE \u00e0 Guelph, dans le Comt\u00e9 de Wellington et \u00e0 Peel.<\/p>\n

Ce n\u2019est pas une co\u00efncidence que cette agitation se produise apr\u00e8s six ans de financement stagnant pour les soci\u00e9t\u00e9s d\u2019aide \u00e0 l\u2019enfance de l\u2019Ontario; la SAE de Nipissing et Parry Sound a elle-m\u00eame un d\u00e9ficit de pr\u00e8s de 3 millions de dollars.<\/p>\n

Les travailleurs en lock-out de la SAE de Nipissing et Parry Sound savent que la qualit\u00e9 des services qu\u2019ils offrent et leur capacit\u00e9 \u00e0 garder les enfants en s\u00e9curit\u00e9 dans leurs collectivit\u00e9s ne peuvent \u00eatre dissoci\u00e9es des fortes pressions financi\u00e8res exerc\u00e9es sur les soci\u00e9t\u00e9s d\u2019aide \u00e0 l\u2019enfance partout dans la province.<\/p>\n

Je suis fier d\u2019appuyer ces travailleurs braves et dot\u00e9s de principes dans leur d\u00e9termination pour que les enfants, les jeunes et les familles dont ils s\u2019occupent ne paient pas le prix du sous-financement provincial.<\/p>\n

Je vous prie d\u2019accepter l\u2019expression de mes sentiments distingu\u00e9s.<\/p>\n

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