NIPISSING-PARRY SOUND (ONTARIO) \u2013 La Soci\u00e9t\u00e9 d\u2019aide \u00e0 l\u2019enfance (SAE) du district de Nipissing et Parry Sound joue \u00e0 un jeu dangereux en \u00ab divisant pour r\u00e9gner \u00bb avec les gens qui fournissent et maintiennent les services de protection des enfants dans le Nord, et en ne faisant rien pour r\u00e9gler les probl\u00e8mes qui nuisent aux services, selon les repr\u00e9sentants syndicaux des employ\u00e9s de premi\u00e8re ligne de l\u2019organisme.<\/p>\n
La SAE de Nipissing et Parry Sound tente d\u2019\u00e9carter la section locale 2049 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), qui repr\u00e9sente les employ\u00e9s de l\u2019organisme, en for\u00e7ant les membres du syndicat \u00e0 voter sur une offre qui \u00e9rode les conditions de travail et ne r\u00e9sout aucun des probl\u00e8mes qui mettent en p\u00e9ril les enfants et les familles vuln\u00e9rables. L\u2019offre a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e par les membres \u00e9lus du comit\u00e9 de n\u00e9gociation de la section locale.<\/p>\n
\u00ab La SAE pourrait s\u2019associer aux employ\u00e9s de premi\u00e8re ligne de la protection de l\u2019enfance pour faire pression sur le gouvernement afin d\u2019obtenir les ressources n\u00e9cessaires pour s\u2019assurer que les employ\u00e9s puissent fournir des services efficaces aux familles, aux jeunes et aux enfants dans le Nord \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Fran B\u00e9langer, conseill\u00e8re syndicale du SCFP.<\/p>\n
Le financement des services de protection de l\u2019enfance en Ontario stagne depuis les six derni\u00e8res ann\u00e9es. Le gel budg\u00e9taire a entra\u00een\u00e9 un d\u00e9ficit croissant depuis les trois derni\u00e8res ann\u00e9es \u00e0 la SAE de Nipissing et Parry Sound, et les \u00e9tats financiers consolid\u00e9s de mars 2016 signalent un d\u00e9ficit de pr\u00e8s de 3 millions de dollars.<\/p>\n
\u00ab Cette soci\u00e9t\u00e9 d\u2019aide \u00e0 l\u2019enfance a montr\u00e9 qu\u2019elle pr\u00e9f\u00e8re adopter la politique du bord du gouffre \u00e0 la dure t\u00e2che de trouver un terrain d\u2019entente avec ses propres employ\u00e9s \u00bb, a dit Fran B\u00e9langer. \u00ab Nous demandons aux dirigeants de la SAE de Nipissing et Parry Sound de concentrer leurs efforts sur la recherche d\u2019un accord \u00e9quitable afin de prot\u00e9ger les services. \u00bb<\/p>\n
Gr\u00e2ce \u00e0 la n\u00e9gociation des contrats, le SCFP cherche \u00e0 r\u00e9soudre les questions portant sur la charge de travail et les clauses de licenciement d\u00e9mod\u00e9es qui ont un impact sur la qualit\u00e9 des services de protection de l\u2019enfance, notamment le maintien en poste du personnel, le recrutement et le moral.<\/p>\n
\u00ab L\u2019offre sur laquelle voteront les membres du SCFP ne r\u00e9pond \u00e0 aucune des questions qui comptent pour les familles que nous desservons ni pour les membres que nous repr\u00e9sentons \u00bb, a conclu Fran B\u00e9langer.<\/p>\n
\u00ab La SAE de Nipissing et Parry Sound devrait oublier les tactiques d\u2019intimidation et retourner \u00e0 la table pour n\u00e9gocier une entente \u00e9quitable avec les membres \u00e9lus de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation de la section locale. \u00bb<\/p>\n
\u00c0 la demande de la SAE de Nipissing et Parry Sound, le minist\u00e8re du Travail m\u00e8nera un vote aupr\u00e8s des membres de la section locale 2049 du SCFP sur la derni\u00e8re offre de l\u2019employeur. Le vote aura lieu le mardi 13 d\u00e9cembre. Les membres du SCFP pourraient se trouver en gr\u00e8ve ou en lock-out le 23 d\u00e9cembre.<\/p>\n
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Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec :<\/p>\n
Debbie Hill, pr\u00e9sidente de la section locale 2049 du SCFP, au 705-358-5887
\nFran B\u00e9langer, conseill\u00e8re syndicale du SCFP, au 705-262-3909
\nMary Unan, Service des communications du SCFP, au 647-390-9839<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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