{"id":23475,"date":"2016-11-03T12:40:08","date_gmt":"2016-11-03T16:40:08","guid":{"rendered":"http:\/\/cupeon201807.wpengine.com\/fr\/brampton-rallies-get-peel-childrens-aid-workers-back-job\/"},"modified":"2016-11-03T17:21:59","modified_gmt":"2016-11-03T21:21:59","slug":"manifestation-populaire-a-brampton-pour-le-retour-au-travail-des-employes-de-la-sae-de-peel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/manifestation-populaire-a-brampton-pour-le-retour-au-travail-des-employes-de-la-sae-de-peel\/","title":{"rendered":"Manifestation populaire \u00e0 Brampton pour le retour au travail des employ\u00e9s de la SAE de Peel"},"content":{"rendered":"<p><strong>BRAMPTON (ONTARIO) \u2013 <\/strong>Cet apr\u00e8s-midi \u00e0 Brampton, le pr\u00e9sident du <span class=\"caps\">SCFP<\/span>-Ontario, Fred Hahn, s\u2019est interrog\u00e9 sur les raisons qui poussent le directeur g\u00e9n\u00e9ral de la Soci\u00e9t\u00e9 d\u2019aide \u00e0 l\u2019enfance de la R\u00e9gion de Peel (<span class=\"caps\">SAE<\/span> de Peel) \u00e0 se soucier si peu de la s\u00e9curit\u00e9 de ses travailleurs et des enfants qu\u2019ils sont cens\u00e9s\u00a0prot\u00e9ger.<\/p>\n<p>Les travailleurs de la <span class=\"caps\">SAE<\/span> de Peel affili\u00e9s au <span class=\"caps\">SCFP<\/span>\u00a04914 sont en gr\u00e8ve depuis 45 jours. Leur conflit de travail porte sur une charge de travail irr\u00e9aliste et leur s\u00e9curit\u00e9. L\u2019employeur ne d\u00e9montre aucune volont\u00e9 d\u2019accorder du s\u00e9rieux \u00e0 leurs\u00a0pr\u00e9occupations.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Ces travailleurs sont en premi\u00e8re ligne dans la protection de l\u2019enfance, explique M.\u00a0Hahn. Leur travail peut faire une diff\u00e9rence marquante dans la vie d\u2019un enfant. S\u2019ils ont trop de dossiers \u00e0 traiter, ils se retrouvent dans l\u2019incapacit\u00e9 d\u2019accorder une attention suffisante \u00e0 chaque cas, ce qui met des enfants en danger. Il faut que la <span class=\"caps\">SAE<\/span> de Peel prenne la situation au s\u00e9rieux. Il faut qu\u2019elle revienne \u00e0 la table pour n\u00e9gocier une\u00a0entente.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>\u00c0 la <span class=\"caps\">SAE<\/span> voisine de Toronto, on a plafonn\u00e9 la charge de travail pour \u00e9viter les risques qu\u2019entra\u00eene cette incapacit\u00e9 \u00e0 pouvoir accorder une attention suffisante \u00e0 chaque enfant. Pourtant, le directeur g\u00e9n\u00e9ral de la <span class=\"caps\">SAE<\/span> de Peel refuse d\u2019envisager un plafond moins\u00a0restrictif.<\/p>\n<p>Pendant ce temps, les familles souffrent. Des parents sont dans l\u2019impossibilit\u00e9 de voir leurs enfants en visite supervis\u00e9e. Les \u00e9coles ne re\u00e7oivent pas le soutien dont elles ont besoin. Certains enfants demeurent en foyer alors qu\u2019ils pourraient retourner \u00e0 la maison si on pouvait compl\u00e9ter l\u2019\u00e9valuation\u00a0requise.<\/p>\n<p>Plusieurs gr\u00e9vistes re\u00e7oivent des appels et des textos de clients qui r\u00e9clament de l\u2019aide. Ces clients affirment que la <span class=\"caps\">SAE<\/span> ne les rappelle pas\u2009; ceux \u00e0 qui on r\u00e9pond se font dire que leur probl\u00e8me n\u2019est pas\u00a0prioritaire.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Nous voulons revenir au travail, lance la pr\u00e9sidente du <span class=\"caps\">SCFP<\/span>\u00a04914, Sonia Yung. Nous nous inqui\u00e9tons pour nos enfants. La situation est devenue intenable\u2009; on ne peut plus faire la sourde oreille. Si la partie patronale ne s\u2019att\u00e8le pas s\u00e9rieusement \u00e0 r\u00e9gler les probl\u00e8mes, les syndiqu\u00e9s ne seront pas les seuls \u00e0 en\u00a0p\u00e2tir.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0La protection de l\u2019enfance est une profession difficile et dangereuse parfois, ajoute Carrie Lynn Poole-Cotnam, pr\u00e9sidente du secteur des services sociaux au <span class=\"caps\">SCFP<\/span>-Ontario. Les familles que ces travailleurs rencontrent ne vivent pas de beaux moments. En plus de jongler avec une charge de travail impossible, ceux-ci se font menacer et agresser au quotidien. Il faut qu\u2019on le reconnaisse et qu\u2019on\u00a0agisse.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0On ne peut pas dissocier s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019employ\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019enfant, rench\u00e9rit la secr\u00e9taire-tr\u00e9sori\u00e8re du <span class=\"caps\">SCFP<\/span>-Ontario, Candace Rennick. Personne ne fait la gr\u00e8ve \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re. Se priver de son revenu pendant plus d\u2019un mois, on fait \u00e7a uniquement pour les enjeux s\u00e9rieux. Il est temps que l\u2019employeur reconnaisse ce que vivent ces braves travailleurs quotidiennement et qu\u2019il adopte des mesures concr\u00e8tes pour r\u00e9gler les\u00a0probl\u00e8mes.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Le <span class=\"caps\">SCFP<\/span> est le syndicat communautaire de l\u2019Ontario. Ses quelque 260\u2009000 membres fournissent les services publics de qualit\u00e9 dont nous avons tous besoin au quotidien. Les membres du <span class=\"caps\">SCFP<\/span>-Ontario sont fiers de travailler dans les services sociaux, les soins de sant\u00e9, le r\u00e9seau scolaire, le milieu municipal, le secteur universitaire et le transport\u00a0a\u00e9rien.<\/p>\n<p>-30-<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec : <\/strong><\/p>\n<p>Sarah Jordison, Service des communications du SCFP, au 416-578-5638<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cupe.on.ca\">www.cupe.on.ca<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BRAMPTON (ONTARIO) \u2013 Cet apr\u00e8s-midi \u00e0 Brampton, le pr\u00e9sident du SCFP-Ontario, Fred Hahn, s\u2019est interrog\u00e9 sur les raisons qui poussent le directeur g\u00e9n\u00e9ral de la Soci\u00e9t\u00e9 d\u2019aide \u00e0 l\u2019enfance de la R\u00e9gion de Peel (SAE de Peel) \u00e0 se soucier si peu de la s\u00e9curit\u00e9 de ses travailleurs et des enfants qu\u2019ils sont cens\u00e9s\u00a0prot\u00e9ger. 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