{"id":21067,"date":"2015-12-02T15:29:11","date_gmt":"2015-12-02T20:29:11","guid":{"rendered":"http:\/\/cupeon201807.wpengine.com\/fr\/?p=21067"},"modified":"2015-12-03T10:38:47","modified_gmt":"2015-12-03T15:38:47","slug":"les-employes-municipaux-et-de-bibliotheque-de-peterborough-soumettent-leurs-preoccupations-aux-decideurs-et-aux-citoyens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/les-employes-municipaux-et-de-bibliotheque-de-peterborough-soumettent-leurs-preoccupations-aux-decideurs-et-aux-citoyens\/","title":{"rendered":"Les employ\u00e9s municipaux et de biblioth\u00e8que de Peterborough soumettent leurs pr\u00e9occupations aux d\u00e9cideurs et aux citoyens"},"content":{"rendered":"

PETERBOROUGH<\/span>, ON<\/span><\/strong> \u2013\u00a0Perplexes devant l\u2019attitude cavali\u00e8re de la ville envers les pr\u00e9cieux services publics qu\u2019ils fournissent, les employ\u00e9s municipaux et de biblioth\u00e8que de Peterborough ont adopt\u00e9, mardi soir, un plan pour prot\u00e9ger les services aux citoyens et assurer aux gens qui les fournissent des conditions\u00a0\u00e9quitables.<\/p>\n

Ces travailleurs fournissent aux citoyens de Peterborough une vaste gamme de services allant de l\u2019administration de l\u2019aide sociale \u00e0 l\u2019entretien des \u00e9difices municipaux, en passant par le d\u00e9neigement des rues et les services biblioth\u00e9caires. Les propositions de la Ville pour le renouvellement de leurs conventions collectives menacent la qualit\u00e9 des services qu\u2019ils\u00a0prodiguent.<\/p>\n

Cependant, ces travailleurs sont d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 repousser en bloc les attaques de la Ville contre les services. Voici les probl\u00e9matiques avec lesquelles ces groupes de syndiqu\u00e9s sont aux\u00a0prises.<\/p>\n

Employ\u00e9s de biblioth\u00e8que\u00a0: <\/strong>Soixante-dix pour cent d\u2019entre eux occupent d\u00e9j\u00e0 un poste \u00e0 temps partiel, mais la ville souhaite r\u00e9duire de moiti\u00e9 les horaires de travail. Il faudra donc fournir les m\u00eames services avec un effectif nettement inf\u00e9rieur, ce qui aura des effets d\u00e9vastateurs pour les usagers. Cette mesure cible un groupe d\u2019employ\u00e9s vuln\u00e9rables qui risquent maintenant de travailler seulement trois \u00e0 quinze heures par\u00a0semaine.<\/p>\n

Les employ\u00e9s de biblioth\u00e8que de Peterborough sont repr\u00e9sent\u00e9s par la section locale\u00a01833 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP<\/span>). \u00ab\u00a0Quelle ironie\u2009!, lance son pr\u00e9sident Adam Coones. Le conseil municipal est pr\u00eat \u00e0 consacrer 10 millions de dollars \u00e0 la r\u00e9novation de l\u2019\u00e9difice principal de la biblioth\u00e8que, pour ensuite menacer les services en mettant la hache dans les heures du personnel \u00e0 temps partiel. Pour bien des usagers, ces employ\u00e9s sont le visage de la biblioth\u00e8que. Leurs conditions de travail sont d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9caires\u2009; cette proposition les\u00a0aggravera.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Cols blancs\u00a0: <\/strong>Bon nombre des cols blancs de Peterborough occupent un emploi \u00e0 pr\u00e9dominance f\u00e9minine dans les services sociaux, les garderies et l\u2019administration. En ao\u00fbt 2015, un tribunal ontarien de l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale a accord\u00e9 des augmentations de salaire \u00e0 ces postes sous-\u00e9valu\u00e9s et sous-r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. Or, la Ville refuse d\u2019appliquer le jugement \u00e0 la lettre\u2009; elle a l\u2019intention de poursuivre ses gestes discriminatoires envers ses employ\u00e9es \u00e0 temps\u00a0partiel.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Comment la Ville de Peterborough peut-elle faire abstraction de ce jugement et refuser de respecter la loi\u2009? demande Lynda Bolton, pr\u00e9sidente du syndicat des cols blancs, le SCFP<\/span>\u00a0126. On ne peut pas s\u2019entendre avec un employeur qui veut r\u00e9aliser des \u00e9conomies de bouts de chandelles sur le dos de ses employ\u00e9es les moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es. C\u2019est\u00a0immoral.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Cols bleus\u00a0: <\/strong>Les employ\u00e9s affect\u00e9s aux travaux publics, aux ar\u00e9nas, aux for\u00eats et aux eaux us\u00e9es craignent les effets du traitement in\u00e9quitable des employ\u00e9s municipaux sur la prestation des services. Ils constatent une chute du moral des effectifs depuis que la Ville leur a propos\u00e9 une augmentation de salaire nettement inf\u00e9rieure \u00e0 celle accord\u00e9e aux chauffeurs\u00a0d\u2019autobus.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Depuis trois ans, explique Jeff Pass, pr\u00e9sident du SCFP<\/span>\u00a0504, le syndicat des cols blancs de Peterborough, nous avons coop\u00e9r\u00e9 avec la Ville qui nous demandait d\u2019en faire plus avec moins. Nous avons accept\u00e9 des compromis\u2009; nous avons eu six employ\u00e9s temporaires en saison hivernale, m\u00eame si nous avions perdu douze employ\u00e9s permanents d\u00fbment form\u00e9s dans un autre service. Sauf que, quand l\u2019employeur ne traite pas ses employ\u00e9s \u00e9quitablement, cela se r\u00e9percute sur la qualit\u00e9 des services et le moral. Nous souhaitons simplement recommencer \u00e0 offrir aux citoyens les services de qualit\u00e9 dont nous sommes\u00a0fiers.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les employ\u00e9s municipaux et de biblioth\u00e8que ont promis de collaborer pour faire pression sur les \u00e9lus et sensibiliser les citoyens \u00e0 leurs probl\u00e9matiques. Ils se sont aussi engag\u00e9s \u00e0 faire front commun, \u00e0 soutenir leurs coll\u00e8gues des autres secteurs et services municipaux et de prot\u00e9ger le niveau de service auquel les citoyens sont\u00a0habitu\u00e9s.<\/p>\n

Remarques aux\u00a0r\u00e9dacteurs\u00a0:<\/strong><\/p>\n