{"id":61302,"date":"2025-12-10T09:42:42","date_gmt":"2025-12-10T14:42:42","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/?page_id=61302"},"modified":"2025-12-10T11:57:13","modified_gmt":"2025-12-10T16:57:13","slug":"inscription-conference-des-presidents-2026","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/inscription-conference-des-presidents-2026\/","title":{"rendered":"CONF\u00c9RENCE DES PR\u00c9SIDENTS 2026"},"content":{"rendered":"

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CONF\u00c9RENCE DES PR\u00c9SIDENTS 2026<\/strong><\/span><\/h2>\n

9\u201310 f\u00e9vrier 2026<\/span><\/strong><\/h2>\n

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Veuillez utiliser le formulaire suivant pour vous inscrire \u00e0 la Conf\u00e9rence du Pr\u00e9sident 2026. Veuillez noter que toutes les inscriptions doivent \u00eatre effectu\u00e9es par un membre de l\u2019ex\u00e9cutif local. Seuls le pr\u00e9sident ou le vice\u2011pr\u00e9sident du local sont admissibles \u00e0 participer. Il est important de saisir toutes les coordonn\u00e9es de chaque personne que vous inscrivez, y compris leur adresse courriel unique. Chaque membre recevra un code QR pour l\u2019enregistrement sur place, un courriel personnalis\u00e9 pour compl\u00e9ter l\u2019inscription, ainsi qu\u2019un lien pour les demandes de garde d\u2019enfants et d\u2019accessibilit\u00e9. Si vous avez des questions ou rencontrez des probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 l\u2019inscription, veuillez communiquer avec Winnie Lau \u00e0 wlau@cupe.on.ca<\/a>.<\/p>\n

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Frais d’inscription :<\/strong> <\/span><\/h3>\n

*Les inscriptions en ligne seront cl\u00f4tur\u00e9es 5 jours ouvrables avant la conf\u00e9rence.<\/p>\n

Affili\u00e9s : 200,00 $ avant le 9 janvier 2026, apr\u00e8s la date limite, les frais s’\u00e9l\u00e8vent \u00e0 250,00 $.<\/p>\n

Non-affili\u00e9s : 250,00 $ avant le 9 janvier 2026, apr\u00e8s la date limite, les frais s’\u00e9l\u00e8vent \u00e0 300,00 $.<\/p>\n

 <\/p>\n

Aucun remboursement ni annulation ne sera possible apr\u00e8s le 30 janvier 2026<\/span><\/strong><\/p>\n

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DESCRIPTION DES ATELIERS<\/strong><\/span><\/h3>\n

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L’atelier est pr\u00e9vu le 10 f\u00e9vrier de 9 h 00 \u00e0 12 h 00.<\/p>\n

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Planification strat\u00e9gique pour gagner \u2013 50 places<\/strong><\/span><\/h5>\n

Spots remaining: %work1spots%<\/strong>
\nLa planification strat\u00e9gique est une m\u00e9thode collaborative qui permet de fixer des objectifs r\u00e9alisables et mesurables pour votre section locale. Elle vous aidera \u00e0 d\u00e9terminer ce qui sera mis en oeuvre au cours des mois et des ann\u00e9es \u00e0 venir afin que votre section locale puisse \u00e9voluer et se d\u00e9velopper pour mieux servir ses membres. C’est \u00e9galement un moyen de renforcer les capacit\u00e9s et le militantisme au sein de votre section locale. Il ne s’agit pas d’un atelier standard. Chaque situation est diff\u00e9rente et n\u00e9cessite une approche sur mesure.<\/p>\n

Les syndicats inclusifs renforcent le pouvoir \u2013 50 places<\/span><\/strong><\/h5>\n

Spots remaining: %work2spots%<\/strong>
\nEn tant que militants dans nos syndicats, nous nous demandons souvent pourquoi les membres ne s’impliquent pas davantage. Cet atelier pose une question diff\u00e9rente : qui s’implique et qui ne s’implique pas, et quelles pourraient en \u00eatre les raisons ? Comment nos pr\u00e9jug\u00e9s inconscients peuvent-ils contribuer \u00e0 cela ? Comment pouvons-nous repr\u00e9senter les membres de mani\u00e8re \u00e0 inciter ceux qui sont en marge \u00e0 s’impliquer et \u00e0 consid\u00e9rer le syndicat comme un lieu o\u00f9 ils veulent faire la diff\u00e9rence ?<\/p>\n

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G\u00e9rer les conflits en tant que leader \u2013 50 places<\/strong><\/span><\/h5>\n

Spots remaining: %work3spots%<\/strong>
\nDans cet atelier, les participants exploreront :<\/p>\n

    \n
  • La valeur des conflits pour l’efficacit\u00e9 des groupes<\/li>\n
  • Comment nos croyances sur les conflits influencent notre fa\u00e7on de r\u00e9agir<\/li>\n
  • Les types de conflits auxquels les cadres sont confront\u00e9s<\/li>\n
  • Les moyens productifs de r\u00e9soudre les conflits au niveau de la direction<\/li>\n<\/ul>\n
    Les travailleurs gagnent lorsque nous dirigeons en \u00e9quipe \u2013 50 places<\/span><\/strong><\/h5>\n

    Spots remaining: %work4spots%<\/strong>
    \nDans cet atelier, les dirigeants explorent le pouvoir et la responsabilit\u00e9 qui l’accompagne, la mani\u00e8re dont nous travaillons en \u00e9quipe et comment \u00e9quilibrer nos styles de leadership afin d’impliquer les membres et de travailler efficacement malgr\u00e9 la diversit\u00e9 des opinions.<\/p>\n

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    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t