{"id":56970,"date":"2025-01-13T09:41:05","date_gmt":"2025-01-13T14:41:05","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/?page_id=56970"},"modified":"2025-02-04T09:32:02","modified_gmt":"2025-02-04T14:32:02","slug":"inscription-congres-cscso-2025","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/inscription-congres-cscso-2025\/","title":{"rendered":"Huiti\u00e8me Congr\u00e8s annuel du Conseil des syndicats des conseils scolaires 2025"},"content":{"rendered":"

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Huiti\u00e8me Congr\u00e8s annuel du Conseil des syndicats des conseils scolaires de l\u2019Ontario du SCFP<\/h2>\n

Du 18 au 22 mars 2025<\/strong><\/h3>\n

[\/vc_column_text]

<\/div>[vc_column_text]<\/p>\n
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Bienvenue sur la page d\u2019inscription au Congr\u00e8s du CSCSO de 2025.<\/p>\n

Veuillez inscrire chaque d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 pour votre section locale s\u00e9par\u00e9ment en utilisant ce formulaire.<\/p>\n

Si vous avez des questions au sujet de l\u2019inscription, veuillez communiquer avec Winnie Lau a \u00e0 wlau@cupe.on.ca.<\/p>\n

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Des s\u00e9ances d\u2019information relatives \u00e0 OMERS et \u00e0 la fiducie d\u2019avantages sociaux des travailleuses et travailleurs de l\u2019\u00e9ducation auront lieu le 18 mars 2025.<\/p>\n

R\u00e9servez vos chambres d\u2019h\u00f4tel ici : https:\/\/weuniontravel.ca\/fr\/accueil\/<\/a><\/p>\n<\/div>\n

**Toute inscription doit \u00eatre effectu\u00e9e par le responsable de la une section locale**.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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Repr\u00e9sentation au Congr\u00e8s<\/h2>\n

Les sections locales affili\u00e9es ont droit \u00e0 la repr\u00e9sentation suivante (Article 4.1.01)<\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Base de la repr\u00e9sentation<\/strong><\/td>\nNombre maximal de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
1 to 100 membres<\/td>\nDeux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s<\/td>\n<\/tr>\n
101 to 200 membres<\/td>\nTrois d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s<\/td>\n<\/tr>\n
201 to 300 membres<\/td>\nQuatre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s<\/td>\n<\/tr>\n
301 to 400 membres<\/td>\nCinq d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s<\/td>\n<\/tr>\n
401 to 500 membres<\/td>\nSix d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s<\/td>\n<\/tr>\n
501 to 600 membres<\/td>\nSept d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s<\/td>\n<\/tr>\n
601 to 700 membres<\/td>\nHuit d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s<\/td>\n<\/tr>\n
701 to 850 membres<\/td>\nNeuf d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s<\/td>\n<\/tr>\n
851 to 1000 membres<\/td>\nDix d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

DESCRIPTIONS DES ATELIERS<\/strong><\/h2>\n

[\/vc_column_text]

<\/div>[vc_column_text]Combattre la haine par l’\u00e9ducation – <\/strong>60 places (Cet atelier est seulement offert en anglais)<\/span><\/p>\n

Places restantes: %work1spots%<\/strong><\/p>\n

Dans cet atelier, les participants se pencheront sur la question urgente de la haine dans notre soci\u00e9t\u00e9 et sur nos lieux de travail. Gr\u00e2ce \u00e0 une combinaison d’\u00e9ducation et de travail syndical, les participants apprendront des strat\u00e9gies efficaces pour combattre la haine et favoriser un environnement plus inclusif. Cet atelier couvrira les questions mondiales actuelles et leur impact sur le lieu de travail, permettant aux participants de comprendre leur r\u00f4le dans la r\u00e9solution de ces probl\u00e8mes et la promotion d’un lieu de travail plus s\u00fbr et plus \u00e9quitable.<\/p>\n

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S’organiser pour le pouvoir – <\/strong>40 places (Cet atelier est seulement offert en anglais)<\/span><\/p>\n

Places restantes: %work2spots%<\/strong><\/p>\n

Il s’agit d’un atelier d’introduction \u00e0 l’organisation du niveau de pouvoir des travailleurs dont les syndicats ont besoin pour obtenir des am\u00e9liorations \u00e0 l’int\u00e9rieur et \u00e0 l’ext\u00e9rieur du lieu de travail. Les participants sont initi\u00e9s aux concepts fondamentaux de l’organisation bas\u00e9e sur la structure, qui peuvent \u00eatre utilis\u00e9s pour d\u00e9velopper le pouvoir des travailleurs \u00e0 un niveau de participation \u00e9lev\u00e9 dans chaque syndicat local. Les participants seront bri\u00e8vement initi\u00e9s aux m\u00e9thodes d’organisation des \u00ab blocs de construction \u00bb, telles que l’identification des leaders organiques, les conversations structur\u00e9es sur l’organisation et l’\u00e9tablissement de tableaux.<\/p>\n

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Construire des listes de membres <\/strong>– 40 places (Cet atelier est seulement offert en anglais)<\/span><\/p>\n

Places restantes: %work3spots%<\/strong><\/p>\n

Cet atelier s’appuie sur les concepts de base de l’organisation et explique aux participants comment les syndicats locaux peuvent obtenir, trier et tenir \u00e0 jour les listes de membres n\u00e9cessaires \u00e0 l’organisation du pouvoir sur le lieu de travail. Les participants sont encourag\u00e9s \u00e0 apporter leurs listes de membres \u00e0 cet atelier. Chaque section locale participant \u00e0 la conf\u00e9rence est encourag\u00e9e \u00e0 envoyer un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 de son ex\u00e9cutif local \u00e0 cet atelier.<\/p>\n

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Comprendre la sant\u00e9 mentale <\/strong>– 30 places (Cet atelier est seulement offert en anglais)<\/span><\/p>\n

Places restantes: %work4spots%<\/strong><\/p>\n

Explorez le r\u00f4le des personnes d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es syndicales dans le soutien et la repr\u00e9sentation des membres vivant avec des probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale. Apprenez comment contrer la stigmatisation et comment amorcer la conversation autour des potentiels probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale d\u2019un membre.<\/p>\n

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Travailler avec les administrateurs et am\u00e9liorer la prise de parole en public <\/strong>\u2013 60 places (Cet atelier est seulement offert en anglais)<\/span><\/p>\n

Places restantes: %work5spots%<\/strong><\/p>\n

L’\u00e9tablissement de relations avec les conseillers scolaires est souvent une occasion manqu\u00e9e.<\/p>\n

Cet atelier expliquera les diff\u00e9rents types de r\u00e9unions des conseils scolaires et pourquoi elles sont importantes pour les membres du SCFP. Vous apprendrez ce que font les conseillers et comment collaborer avec eux. Vous obtiendrez \u00e9galement des conseils pratiques pour am\u00e9liorer vos comp\u00e9tences en mati\u00e8re d’art oratoire, ce qui vous aidera \u00e0 mieux communiquer avec les m\u00e9dias et lors des r\u00e9unions des conseillers scolaires. Rejoignez-nous pour apprendre \u00e0 repr\u00e9senter efficacement votre syndicat.<\/p>\n

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SCFP 101 <\/strong>60 – places (Cet atelier est seulement offert en anglais)<\/span><\/p>\n

Places restantes: %work6spots%<\/strong><\/p>\n

Dans cet atelier, les participants exploreront la structure nationale de notre syndicat ainsi que l’histoire et le cadre du CSCSO. Cet atelier donnera un aper\u00e7u des ressources disponibles et de la fa\u00e7on dont les membres peuvent tirer parti de ces outils pour contester efficacement les politiques gouvernementales. Les participants comprendront mieux la dynamique syndicale et apprendront des strat\u00e9gies pour r\u00e9ussir \u00e0 la fois \u00e0 la table centrale et au sein de leur section locale.<\/p>\n

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Est-ce central ou local ? \u00bb D\u00e9mystifier la Loi concernant la n\u00e9gociation collective dans le syst\u00e8me scolaire de l\u2019Ontario – <\/strong>aucune restriction (Cet atelier sera offert dans les deux langues)<\/span><\/p>\n

Cet atelier analysera la fa\u00e7on dont la Loi de 2014 sur la n\u00e9gociation collective des conseils scolaires fa\u00e7onne les n\u00e9gociations collectives et les proc\u00e9dures de grief et d’arbitrage, dans le but de d\u00e9velopper une analyse plus pr\u00e9cise de ce que nous demandons r\u00e9ellement lorsque nous soulevons la question : \u00ab central ou local ?[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]

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