{"id":56729,"date":"2024-11-26T13:18:12","date_gmt":"2024-11-26T18:18:12","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/?page_id=56729"},"modified":"2024-12-11T15:40:51","modified_gmt":"2024-12-11T20:40:51","slug":"le-filet-de-securite-du-comte-de-northumberland","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/le-filet-de-securite-du-comte-de-northumberland\/","title":{"rendered":"Le filet de s\u00e9curit\u00e9 du comt\u00e9 de Northumberland se d\u00e9chire. R\u00e9parez-le en soutenant les travailleurs"},"content":{"rendered":"

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Les habitants du comt\u00e9 de Northumberland sont en difficult\u00e9. Le co\u00fbt de la vie augmente.\u00a0 Le logement abordable est en crise. Les familles ont besoin d’aide pour acc\u00e9der aux services de garde d’enfants. Les travailleurs du d\u00e9partement des services sociaux et communautaires du comt\u00e9 de Northumberland sont notre filet de s\u00e9curit\u00e9 – mais ce filet se d\u00e9chire car les travailleurs sont pouss\u00e9s trop loin.<\/p>\n

Lorsque les membres de nos communaut\u00e9s ont besoin de l’aide du gouvernement – lorsqu’ils traversent une p\u00e9riode difficile et doivent faire appel au programme Ontario au travail, lorsqu’ils ont besoin d’une subvention pour placer leurs enfants en garderie ou lorsqu’ils se retrouvent \u00e0 vivre sous une tente – ce sont les travailleurs des services sociaux et communautaires du comt\u00e9 de Northumberland qui leur viennent en aide. Ces travailleurs sont essentiels. Mais ces derni\u00e8res ann\u00e9es, un trop grand nombre d’entre eux ont \u00e9t\u00e9 chass\u00e9s des emplois qui leur tenaient \u00e0 c\u0153ur, ce qui s’est traduit par un service moins fiable pour les personnes qui en ont besoin et par une d\u00e9gradation du service.<\/p>\n

Il s’agit d’emplois exigeants et \u00e9prouvants sur le plan \u00e9motionnel. Des milliers de travailleurs d’autres municipalit\u00e9s s’acquittent de cette t\u00e2che avec la souplesse et les options qui leur permettent de concilier le service \u00e0 la communaut\u00e9 et la prise en charge de leur famille. Mais le comt\u00e9 de Northumberland refuse obstin\u00e9ment d’accorder le m\u00eame respect \u00e0 ses travailleurs. Cette attitude, associ\u00e9e \u00e0 des salaires inf\u00e9rieurs de plusieurs milliers de dollars \u00e0 ceux de leurs homologues, a entra\u00een\u00e9 un exode du personnel vers d’autres villes, attir\u00e9es par un meilleur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e. Certains travailleurs du comt\u00e9 de Northumberland n’ont m\u00eame pas tenu un mois lorsqu’ils ont fait l’exp\u00e9rience d’une charge de travail irr\u00e9aliste.<\/p>\n

Les membres du SCFP 3725 aiment le comt\u00e9 de Northumberland. Ils font ce travail parce qu’ils veulent s’assurer que tous les membres de notre communaut\u00e9 ont le soutien dont ils ont besoin pour s’\u00e9panouir. Mais cela ne peut se faire au d\u00e9triment de leur propre vie. Alors que le comt\u00e9 a accord\u00e9 de g\u00e9n\u00e9reuses augmentations de salaire au personnel non syndiqu\u00e9, il tient ces travailleurs de premi\u00e8re ligne pour acquis.<\/p>\n

Dites-leur que trop c’est trop. Envoyez un message au comt\u00e9 de Northumberland d\u00e8s aujourd’hui et exigez qu’il investisse dans les travailleurs qui soutiennent notre communaut\u00e9 en premi\u00e8re ligne chaque jour.<\/strong><\/p>\n

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Objet :<\/strong> R\u00e9parez le r\u00e9seau de s\u00e9curit\u00e9 du comt\u00e9 de Northumberland en soutenant les travailleurs.<\/p>\n

Le corps :<\/strong><\/p>\n

Je vous \u00e9cris pour soutenir les membres du SCFP 3725 qui sont des travailleurs de premi\u00e8re ligne et de soutien pour le d\u00e9partement des services sociaux et communautaires du comt\u00e9 de Northumberland. Vous recevez ce courriel en tant que responsable de ce d\u00e9partement ou en tant que dirigeant \u00e9lu ou administrateur du comt\u00e9.<\/p>\n

Ces travailleurs sont des soutiens essentiels pour nos communaut\u00e9s. Ils constituent notre filet de s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 une \u00e9poque o\u00f9 nos voisins sont plus nombreux que jamais \u00e0 \u00e9prouver des difficult\u00e9s. Avec la hausse du co\u00fbt de la vie, l’augmentation du nombre de personnes d\u00e9pendant du programme Ontario au travail et l’augmentation du nombre de campements, le moment est venu de soutenir les travailleurs qui fournissent les services sociaux.<\/p>\n

Mais ce n’est pas ce que fait la direction du minist\u00e8re. Alors que d’innombrables municipalit\u00e9s de l’Ontario offrent \u00e0 leurs travailleurs des options de travail flexibles et hybrides, le comt\u00e9 de Northumberland refuse de permettre aux travailleurs d’\u00e9quilibrer leur emploi du temps ou de prendre soin de leur sant\u00e9 mentale. Ces emplois sont exigeants sur le plan \u00e9motionnel et il a \u00e9t\u00e9 prouv\u00e9 qu’une semaine de travail de quatre jours permettait de mieux concilier vie professionnelle et vie priv\u00e9e sans nuire \u00e0 la qualit\u00e9 des services fournis. En fait, ces travailleurs ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d’une semaine de travail de quatre jours pendant pr\u00e8s de vingt ans, ouvrant la voie \u00e0 des options d’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e qui se sont r\u00e9v\u00e9l\u00e9es capables d’attirer et de retenir un personnel d\u00e9vou\u00e9 au service du comt\u00e9 de Northumberland, jusqu’\u00e0 ce qu’ils soient priv\u00e9s de cette possibilit\u00e9. Le r\u00e9sultat a \u00e9t\u00e9 un exode du personnel vers d’autres villes qui offrent des charges de travail plus raisonnables et de meilleurs salaires, en proposant les m\u00eames options que celles qui ont fait le succ\u00e8s du comt\u00e9 de Northumberland.<\/p>\n

Alors que les travailleurs de premi\u00e8re ligne ont \u00e9t\u00e9 chass\u00e9s de l’agence, le nombre de cadres a augment\u00e9. Il y a maintenant neuf personnes \u00e0 la direction qui supervisent environ 30 travailleurs de premi\u00e8re ligne. Comment cela permet-il de r\u00e9pondre au mieux aux besoins des personnes vivant dans des campements, oblig\u00e9es de se tourner vers des centres d’h\u00e9bergement ou ayant du mal \u00e0 payer des frais de garde d’enfants ?<\/p>\n

Nos communaut\u00e9s comptent sur ces travailleurs. Ils m\u00e9ritent des conditions de travail d\u00e9centes, qui concilient les besoins de leurs familles, leur sant\u00e9 mentale et leur bien-\u00eatre, tout en servant les habitants du comt\u00e9 de Northumberland au moment o\u00f9 ils sont le plus vuln\u00e9rables. Je vous demande instamment d’\u00e9couter les pr\u00e9occupations des travailleurs lorsqu’ils vous disent qu’ils sont \u00e9puis\u00e9s.<\/p>\n

Aidez-nous \u00e0 r\u00e9parer notre filet de s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 prot\u00e9ger nos communaut\u00e9s pour les g\u00e9n\u00e9rations futures.<\/p>\n

Sinc\u00e8rement,<\/p>\n

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    <\/ul><\/div>\n
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    \n<\/fieldset>\n

    Votre nom (champ obligatoire):\n <\/span><\/p>\n\n

    Votre courriel (champ obligatoire):\n <\/span><\/p>\n\n

    \u00cates-vous membre du SCFP?
    \n Oui<\/span><\/span>Non<\/span><\/span><\/span><\/span> <\/p>\n\n

    <\/span><\/p>\n\n

    ouhaitez-vous \u00eatre contact\u00e9 par le SCFP Ontario au sujet de cette campagne et d'autres?
    \n Oui<\/span><\/span><\/span><\/span> <\/p>\n\n\n<\/span>\n<\/span>\n<\/span>