{"id":31324,"date":"2019-01-31T10:27:07","date_gmt":"2019-01-31T15:27:07","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/psws-rpns-at-peels-lauded-dementia-care-pilot-say-understaffing-is-leaving-them-physically-and-mentally-exhausted\/"},"modified":"2019-02-15T14:03:56","modified_gmt":"2019-02-15T19:03:56","slug":"les-preposes-aux-services-de-soutien-a-la-personne-et-les-infirmiers-auxiliaires-autorises-travaillant-sur-le-projet-pilote-encense-de-soins-aux-personnes-atteintes-de-demence-dans-la-region-de-peel-a","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/les-preposes-aux-services-de-soutien-a-la-personne-et-les-infirmiers-auxiliaires-autorises-travaillant-sur-le-projet-pilote-encense-de-soins-aux-personnes-atteintes-de-demence-dans-la-region-de-peel-a\/","title":{"rendered":"Les pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne et les infirmiers auxiliaires autoris\u00e9s travaillant sur le projet pilote encens\u00e9 de soins aux personnes atteintes de d\u00e9mence dans la r\u00e9gion de Peel affirment que le manque de personnel fait en sorte qu\u2019ils sont \u00e9puis\u00e9s physiquement et mentalement"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]MISSISSAUGA (ONTARIO)<\/strong> \u2013\u00a0Alors que le projet de soins Butterfly pour les personnes atteintes de d\u00e9mence dans la r\u00e9gion de Peel prend de l\u2019expansion avec l\u2019ajout de deux nouveaux foyers de soins de longue dur\u00e9e, les employ\u00e9s de soins directs qui travaillent au projet pilote du village de Malton s\u2019expriment publiquement pour la premi\u00e8re fois sur les d\u00e9fis qu\u2019ils\u00a0doivent relever pour faire de l\u2019exp\u00e9rience un\u00a0succ\u00e8s.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les membres du personnel de soins se sont engag\u00e9s\u00a0\u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de vie des pensionnaires atteints de d\u00e9mence et \u00e0 assurer le succ\u00e8s du projet d\u2019expansion de Butterfly\u00a0\u00bb, a expliqu\u00e9 Salil Arya, pr\u00e9sident de la section locale 966 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP<\/span>), qui repr\u00e9sente environ 800 employ\u00e9s de soins de longue dur\u00e9e qui travaillent pour quatre foyers de la r\u00e9gion de\u00a0Peel.<\/p>\n

Comme le conseil de Peel est sur le point d\u2019adopter cette semaine le budget de 2019 qui comprend l\u2019expansion du projet Butterfly avec l\u2019ajout de deux nouveaux foyers r\u00e9gionaux, \u00ab\u00a0il est important de bien faire les choses\u00a0\u00bb, a-t-il expliqu\u00e9. \u00ab\u00a0Il faut donc \u00e9couter ce que les employ\u00e9(e)s de premi\u00e8re ligne ont \u00e0 dire sur leurs difficult\u00e9s et faire quelque chose pour r\u00e9gler les probl\u00e8mes de manque d\u2019effectif, de stress et de surcharge de travail qu\u2019ils et elles ont soulign\u00e9s \u00e0 plusieurs reprises tout au long de la derni\u00e8re ann\u00e9e du projet\u00a0pilote.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne (PSSP<\/span>), les infirmi\u00e8res auxiliaires autoris\u00e9es (IAA<\/span>), les aides-di\u00e9t\u00e9ticiennes et d\u2019autres employ\u00e9s qui travaillent fort pour fournir aux pensionnaires les soins interactifs exig\u00e9s par le mod\u00e8le Butterfly, lancent une alerte justifi\u00e9e concernant le manque de financement ad\u00e9quat allou\u00e9 au budget pour embaucher les employ\u00e9s suppl\u00e9mentaires n\u00e9cessaires au mod\u00e8le de soins aux personnes atteintes de\u00a0d\u00e9mence.<\/p>\n

Lors d\u2019une s\u00e9ance de groupe de discussion de la section locale 966 du SCFP<\/span>, les membres du personnel de soins ont d\u00e9clar\u00e9 que, m\u00eame s\u2019ils sont encore tr\u00e8s favorables au mod\u00e8le de soins du projet Butterfly, fournir ce type de soins a eu d\u2019importantes r\u00e9percussions sur leur sant\u00e9\u00a0personnelle.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Il est regrettable que les responsables r\u00e9gionaux n\u2019aient pas pr\u00e9vu un personnel suffisant pour ce projet pilote. Les employ\u00e9s suppl\u00e9mentaires n\u00e9cessaires n\u2019ont jamais \u00e9t\u00e9 engag\u00e9s, m\u00eame si le nombre de pensionnaires a augment\u00e9. Le manque de personnel, et une importante augmentation du nombre des patients, combin\u00e9 au temps n\u00e9cessaire qu\u2019il faut pour \u00e9tablir des liens affectifs avec les pensionnaires, exigent un travail \u00e9reintant qui \u00e9puise le personnel physiquement et mentalement\u00a0\u00bb, a dit Lola Silbourne, secr\u00e9taire-tr\u00e9sori\u00e8re de la section locale 966 du SCFP<\/span>, qui travaille dans les soins de longue\u00a0dur\u00e9e.<\/p>\n

Si les responsables r\u00e9gionaux visent l\u2019expansion et le succ\u00e8s du projet Butterfly, a d\u00e9clar\u00e9 Silbourne, ils doivent assumer leur engagement \u00e0 augmenter le nombre des employ\u00e9s dans les foyers du projet pilote, et veiller \u00e0 ce que de nouveaux employ\u00e9s soient embauch\u00e9s pour les nouvelles unit\u00e9s en 2019. \u00ab\u00a0Les pensionnaires m\u00e9ritent les meilleurs soins, et le personnel m\u00e9rite une charge de travail appropri\u00e9e afin de fournir les soins de qualit\u00e9 n\u00e9cessaires au projet\u00a0Butterfly.\u00a0\u00bb[\/vc_column_text]

<\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Je souhaite \u00eatre inform\u00e9 d\u2019histoires comme celle-ci qui se d\u00e9roulent aux quatre coins de l\u2019Ontario.<\/h3>\n

[\/vc_column_text]

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