{"id":20902,"date":"2015-10-01T14:43:46","date_gmt":"2015-10-01T18:43:46","guid":{"rendered":"http:\/\/cupeon201807.wpengine.com\/fr\/?page_id=20902"},"modified":"2019-01-20T20:58:57","modified_gmt":"2019-01-21T01:58:57","slug":"interjetez-appel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/campagnes\/interjetez-appel\/","title":{"rendered":"Interjetez appel!"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Dans de nombreux lieux de travail, les questions de sant\u00e9 mentale sont trait\u00e9es de mani\u00e8re inad\u00e9quate et, souvent, les demandes d\u2019indemnisation pour des probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale sont refus\u00e9es par la CSPAAT. Le SCFP-Ontario a cr\u00e9\u00e9 cette page pour fournir de l\u2019information et des ressources au sujet de la pr\u00e9vention des dommages psychologiques et du processus pour faire des demandes d\u2019indemnisation pour des probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale au travail et interjeter appel de ces d\u00e9cisions.<\/p>\n<p>La premi\u00e8re \u00e9tape consiste \u00e0 \u00e9valuer les risques du lieu travail. Sur leur <a href=\"https:\/\/www.ohcow.on.ca\/mit\">site Web<\/a> (en anglais seulement), les Centres de sant\u00e9 des travailleurs(euses) de l\u2019Ontario Inc. offrent des outils utiles et un sondage sur les dommages psychologiques. Votre section locale peut \u00e9galement communiquer avec votre conseiller syndical et des sp\u00e9cialistes du SCFP pour obtenir de l\u2019aide.<\/p>\n<p>Une fois que vous avez \u00e9valu\u00e9 les risques du lieu travail, faites des recommandations \u00e0 votre comit\u00e9 mixte de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9. \u00c0 ce moment-l\u00e0, vous pouvez aussi demander l\u2019aide d\u2019un inspecteur du minist\u00e8re du Travail. Si cet inspecteur n\u2019\u00e9met pas d\u2019ordonnances, vous pouvez alors interjeter appel.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbOutils et ressources\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h3|text_align:left\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/CUPE-Sept-12-2015b.pptx\">Mental Injury Tools for Injured Workers<\/a>\u00a0(Outils sur les dommages psychologiques pour les travailleurs bless\u00e9s) (en anglais seulement)\u00a0\u2013 Un diaporama sur la pr\u00e9vention, les interventions et les indemnisations relativement aux dommages psychologiques et \u00e0 la sant\u00e9 mentale des Centres de sant\u00e9 des travailleurs(euses) de l\u2019Ontario Inc.<\/li>\n<li><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/Presenteeism-Dave-Gallson-for-CUPE-Sept-2015.ppt\">Mental Health in the Workplace<\/a>\u00a0(Sant\u00e9 mentale au travail) (en anglais seulement)\u00a0\u2013 Un diaporama sur le pr\u00e9sent\u00e9isme et la sant\u00e9 mentale de la Soci\u00e9t\u00e9 pour les troubles de l\u2019humeur du Canada.<\/li>\n<li><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/CUPE-Sept-2015.ppt\">The Standard, the Law and CUPE<\/a>\u00a0(La norme, la loi et le SCFP) (en anglais seulement) \u2013 Un diaporama sur les opportunit\u00e9s l\u00e9gales pour traiter des dommages psychologiques au travail, par Martin Shain, docteur en sciences juridiques.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/cupe.on.ca\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/MHCC_MHFA_Workplace_Brochure_FRE_0.pdf\">Les interventions de secourisme en milieu de travail doivent aussi porter sur la sant\u00e9 mentale<\/a>\u00a0 \u2013 Un diaporama de la Commission de la sant\u00e9 mentale du Canada.<\/li>\n<li><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/TDunlop-CUPE-2015.pptx\">Preventing and Managing Workplace Violence in Healthcare<\/a>\u00a0(Pr\u00e9venir et g\u00e9rer la violence au travail dans les soins de sant\u00e9) (en anglais seulement) \u2013 Un diaporama sur le partenariat pour pr\u00e9venir la violence au travail en Ontario de la Public Services Health and Safety Association (Association de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 dans les services publics).<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Dans de nombreux lieux de travail, les questions de sant\u00e9 mentale sont trait\u00e9es de mani\u00e8re inad\u00e9quate et, souvent, les demandes d\u2019indemnisation pour des probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale sont refus\u00e9es par la CSPAAT. 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