{"id":20712,"date":"2015-01-29T12:48:27","date_gmt":"2015-01-29T17:48:27","guid":{"rendered":"http:\/\/cupeon201807.wpengine.com\/fr\/?page_id=20712"},"modified":"2017-04-19T10:07:58","modified_gmt":"2017-04-19T14:07:58","slug":"de-quelle-facon-rapporter","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/campagnes\/faites-un-rapport\/de-quelle-facon-rapporter\/","title":{"rendered":"De quelle fa\u00e7on rapporter?"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_custom_heading source=\u00a0\u00bbpost_title\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|text_align:left|color:%23f4ae1a\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00a0\u00bbalign-center\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]La sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail est vraiment un processus sp\u00e9cifique au lieu de travail parce que les travailleurs, ainsi que les lieux de travail, sont si diff\u00e9rents, m\u00eame dans des secteurs de travail similaires. Afin de commencer \u00e0 r\u00e9gler des probl\u00e8mes, les questions li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 doivent \u00eatre \u00ab\u00a0adapt\u00e9es\u00a0\u00bb au lieu de travail. Dans la plupart des lieux de travail du SCFP (plus de 20\u00a0 travailleurs par employeur), cette mesure d\u2019adaptation s\u2019appelle le comit\u00e9 conjoint de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 (CCSS). (Les employeurs ayant moins de 20\u00a0travailleurs, mais plus de 5, auront un conseiller en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9.) Ce comit\u00e9 est compos\u00e9 de repr\u00e9sentants des travailleurs \u00e9lus par ces derniers et de repr\u00e9sentants de la direction qui se r\u00e9unissent pour faire des recommandations \u00e0 l\u2019employeur sur la fa\u00e7on de rendre le travail, les travailleurs et le lieu de travail sains et s\u00e9curitaires.<\/p>\n<p>Il est tr\u00e8s important de mentionner que les rapports de conditions de travail dangereuses doivent toujours \u00eatre faits par \u00e9crit pour les raisons suivantes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>cela cr\u00e9e un dossier des conditions dangereuses;<\/li>\n<li>cela cr\u00e9e un dossier sur la personne qui a rapport\u00e9 la condition, le moment o\u00f9 cela a \u00e9t\u00e9 fait et \u00e0 qui le rapport a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9;<\/li>\n<li>cela normalise l\u2019information qui doit \u00eatre recueillie;<\/li>\n<li>cela amorce le processus qui vise \u00e0 traiter les conditions de travail dangereuses.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Votre employeur est tenu, par la loi, d\u2019avoir une politique et un programme en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 qui doit \u00eatre mis en \u0153uvre dans votre lieu de travail. Cela signifie qu\u2019un processus sera \u00e9tabli sur la fa\u00e7on exacte dont vous devez rapporter les probl\u00e8mes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 votre lieu de travail \u2013 il y aura ici un formulaire que vous pourrez utiliser. Vous pouvez \u00e9galement parler de ces probl\u00e8mes au repr\u00e9sentant des travailleurs qui effectue les inspections mensuelles du lieu de travail. Les noms de vos membres au sein du CCSS doivent \u00eatre affich\u00e9s \u00e0 votre lieu de travail, et il est conseill\u00e9 d\u2019avoir le proc\u00e8s-verbal des r\u00e9unions du CCSS.<\/p>\n<p>Informez toujours les membres du conseil ex\u00e9cutif de votre section locale du SCFP que vous avez rapport\u00e9 des conditions de travail dangereuses; ces personnes peuvent vous diriger vers les repr\u00e9sentants des travailleurs au sein du CCSS qui vous repr\u00e9sentent \u00e0 votre lieu de travail. En le faisant, vous vous assurez que les probl\u00e8mes seront trait\u00e9s en temps opportun et qu\u2019ils ne passent pas entre les mailles du filet, ce qui se produit parfois dans le syst\u00e8me lorsque tout le monde tente de faire plus avec moins.<\/p>\n<p>Ne laissez pas votre superviseur vous dire que vous n\u2019avez pas besoin de pr\u00e9senter un rapport parce qu\u2019il est sur le point de r\u00e9gler le probl\u00e8me. Vous devez quand m\u00eame faire un rapport. Si le probl\u00e8me est r\u00e9gl\u00e9, le CCSS inscrira au dossier la fa\u00e7on dont le probl\u00e8me a \u00e9t\u00e9 r\u00e9gl\u00e9 et \u00e0 quel moment. N\u2019oubliez pas que, parfois, la premi\u00e8re fois que l\u2019on aborde le probl\u00e8me ne permet pas de le r\u00e9gler enti\u00e8rement, et avoir un dossier de ce qui a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 tent\u00e9 peut acc\u00e9l\u00e9rer le processus afin de r\u00e9gler le probl\u00e8me avec succ\u00e8s.<\/p>\n<p><strong>Qui peut pr\u00e9senter un rapport \u00e0 la CSPAAT?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Un travailleur (<a href=\"https:\/\/eservices.wsib.on.ca\/portal\/server.pt\/community\/eform_6\/209\">Avis de l\u00e9sion ou de maladie (travailleur) \u2013 FORMULAIRE 6<\/a>).<\/li>\n<li>Un employeur (<a href=\"https:\/\/www.wsib.on.ca\/WSIBPortal\/faces\/WSIBArticlePage?fGUID=835502100635000446\">Avis de l\u00e9sion ou de maladie (employeur) \u2013 FORMULAIRE 7<\/a>).<\/li>\n<li>Un professionnel de la sant\u00e9 (<a href=\"https:\/\/www.wsib.on.ca\/WSIBPortal\/faces\/WSIBDetailPage?cGUID=WSIB015671&amp;rDef=WSIB_RD_ARTICLE\">Rapport du professionnel de la sant\u00e9 \u2013 FORMULAIRE 8<\/a>).<\/li>\n<li>Un travailleur (<a href=\"https:\/\/www.wsib.on.ca\/cs\/idcplg?IdcService=GET_FILE&amp;dDocName=WSIB011119&amp;RevisionSelectionMethod=LatestReleased\">Formulaire d\u2019incident d\u2019exposition (travailleur) \u2013 CEIR<\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>L\u00e9sion et maladie professionnelles\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p>Il est important de rapporter toutes les l\u00e9sions, maladies professionnelles et expositions \u00e0 des produits chimiques, \u00e0 des biorisques ou \u00e0 d\u2019autres substances nocives au travail d\u00e8s que possible apr\u00e8s l\u2019incident, l\u2019exposition ou la connaissance d\u2019une maladie professionnelle.<\/p>\n<p>Les formulaires pour faire un rapport et les autres ressources de la Commission de la s\u00e9curit\u00e9 professionnelle et de l\u2019assurance contre les accidents du travail sont disponibles en ligne \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.wsib.on.ca\/\">www.wsib.on.ca<\/a>.<\/p>\n<p>Si vous avez des questions ou des pr\u00e9occupations au sujet de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 et de l\u2019indemnisation des accidents du travail, vous pouvez acc\u00e9der aux ressources du SCFP qui sont \u00e0 votre disposition en communiquant avec les membres du conseil ex\u00e9cutif de votre section locale du SCFP ou votre conseiller syndical pour obtenir plus d\u2019information. Des renseignements suppl\u00e9mentaires sont disponibles sur la <a href=\"https:\/\/scfp.ca\/sante-et-securite\">page Web du Service de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 du SCFP national<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/campagnes\/faites-un-rapport\/\">Cliquer ici pour retourner \u00e0 la page de la campagne <em>Faites un rapport<\/em><\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_single_image image=\u00a0\u00bb13767&Prime; img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_custom_heading source=\u00a0\u00bbpost_title\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|text_align:left|color:%23f4ae1a\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00a0\u00bbalign-center\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]La sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail est vraiment un processus sp\u00e9cifique au lieu de travail parce que les travailleurs, ainsi que les lieux de travail, sont si diff\u00e9rents, m\u00eame dans des secteurs de travail similaires. 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