{"id":20709,"date":"2015-01-29T12:44:21","date_gmt":"2015-01-29T17:44:21","guid":{"rendered":"http:\/\/cupeon201807.wpengine.com\/fr\/?page_id=20709"},"modified":"2017-04-12T12:01:11","modified_gmt":"2017-04-12T16:01:11","slug":"pour-quelle-raison-rapporter","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/campagnes\/faites-un-rapport\/pour-quelle-raison-rapporter\/","title":{"rendered":"Pour quelle raison rapporter?"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_custom_heading source=\u00a0\u00bbpost_title\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|text_align:left|color:%23f4ae1a\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00a0\u00bbalign-center\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]Du point de vue de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9, rapporter les dangers, les incidents et les l\u00e9sions est une question de pr\u00e9vention. L\u2019id\u00e9e est d\u2019emp\u00eacher que des accidents se produisent en premier lieu. Si c\u2019est d\u00e9j\u00e0 le cas, l\u2019objectif est alors d\u2019emp\u00eacher que cela ne se reproduise. Si un programme de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 n\u2019a pas permis d\u2019identifier un danger, il pourrait alors \u00eatre \u00ab\u00a0attrap\u00e9\u00a0\u00bb en analysant les rapports de \u00ab\u00a0quasi-accidents\u00a0\u00bb. Si on ne rapporte par les \u00ab\u00a0quasi-accidents\u00a0\u00bb, la seule autre indication qu\u2019il y a un danger au lieu de travail est qu\u2019un travailleur a subi une l\u00e9sion ou une maladie.<\/p>\n

La Loi sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail <\/em>exige que l\u2019employeur offre un lieu de travail s\u00e9curitaire (alin\u00e9a 25(2)(h)). La plupart des employeurs ne se trouvent pas physiquement sur le lieu de travail et il est peu probable qu\u2019ils connaissent personnellement les dangers que repr\u00e9sente le travail qui est accompli. Afin d\u2019effectuer un changement ax\u00e9 sur la s\u00e9curit\u00e9 au lieu de travail, l\u2019employeur doit savoir que les dangers existent. En rapportant les dangers, les incidents et les l\u00e9sions qui existent ou qui se sont produits au lieu de travail, les travailleurs informent leurs superviseurs et leurs employeurs qu\u2019il y a des conditions dangereuses. Les rapports \u00e9crits imposent les devoirs et les obligations \u00e0 l\u2019employeur afin qu\u2019il r\u00e8gle les conditions de travail dangereuses et laissent une trace \u00e9crite. C\u2019est important parce que rapporter les dangers par \u00e9crit fait en sorte qu\u2019il y a une meilleure chance qu\u2019ils soient trait\u00e9s par le comit\u00e9 conjoint de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 (CCSS) et \u00e9ventuellement r\u00e9gl\u00e9s.<\/p>\n

Ces rapports sont g\u00e9n\u00e9ralement envoy\u00e9s au comit\u00e9 conjoint de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 (20\u00a0travailleurs ou plus\/employeur) ou au conseiller en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 (6 \u00e0 19\u00a0travailleurs\/employeur) afin que ces derniers puissent enqu\u00eater sur l\u2019incident et faire des recommandations \u00e0 l\u2019employeur sur des m\u00e9thodes efficaces qui permettront de corriger les conditions de travail dangereuses.<\/p>\n

Sans cette trace \u00e9crite, si un incident se produit et qu\u2019il entra\u00eene des l\u00e9sions, les travailleurs bless\u00e9s ne peuvent prouver que l\u2019employeur \u00e9tait au courant du danger et qu\u2019il n\u2019a pas tout fait ce qui \u00e9tait raisonnable de faire pour prot\u00e9ger les travailleurs, tel que l\u2019exige la loi. Les travailleurs laissent alors tout simplement l\u2019employeur s\u2019en tirer, l\u2019absolvant de toute responsabilit\u00e9 pour les l\u00e9sions que vous avez subies en tant que travailleur. Rappelez-vous que la plupart des l\u00e9sions qui se produisent au travail auraient pu \u00eatre \u00e9vit\u00e9es avec des programmes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 efficaces.<\/p>\n

Que se passe-t-il quand vous rapportez des dangers en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9?<\/strong><\/p>\n