Aujourd’hui, nous avons participé à une conférence de presse importante afin de transmettre un message de solidarité au SCFP-Nouveau-Brunswick au nom des 280 000 membres du SCFP-Ontario.
Au cours de la conférence de presse, à laquelle environ 200 dirigeants de sections locales et membres de la base, ainsi que le président du SCFP-Nouveau-Brunswick, Stephen Drost, ont participé, le SCFP-Nouveau-Brunswick a annoncé que le premier ministre de la province devait conclure des conventions collectives avec plus de 22 000 membres du SCFP.
Ces dirigeants ont annoncé que cela fait 50 jours que l’avis a été remis au premier ministre à l’effet qu’il devait régler une crise du travail évitable – et que s’il n’y a pas de règlement d’ici un autre 50 jours pour des douzaines de sections locales, dont bon nombre sont maintenant sans convention collective depuis quatre ans, ils sont prêts à faire le pas courageux de tenir un vote de grève massif provincial à l’unisson.
Nous voulons être clairs que c’est un moment historique, inspirant et enrichissant.
Ce n’est tout simplement pas tous les jours que des dizaines de milliers de travailleurs du secteur public, membres de différentes sections locales travaillant dans différents secteurs, aux quatre coins de la province, affirment qu’ils n’ont d’autre choix que de tenir des votes de grève à l’unisson.
C’est un exemple incroyable et inspirant d’action et de détermination collectives. Et c’est un exemple pour lequel les 280 000 membres du SCFP-Ontario sont pleinement solidaires.
Le Conseil exécutif du SCFP-Ontario, inspiré par la mobilisation des membres au Nouveau-Brunswick, a adopté à l’unanimité un pacte de solidarité – dont la première étape est un don de 50 000 $ pour soutenir le SCFP-Nouveau-Brunswick à ce moment crucial.
C’est le moins que l’on puisse faire étant donné que nos luttes sont entrelacées. Nous sommes confrontés aux mêmes défis de la part de gouvernements unis par une dévalorisation commune des travailleurs de première ligne et des services publics importants que nous offrons.
Le fait est que, avec quelques modifications, vous pourriez remplacer « Nouveau-Brunswick » par « Ontario » ou « Alberta » et tout de même raconter la même histoire.
C’est une histoire de restriction de la rémunération qui continue de faire en sorte que les travailleurs de première ligne sont incapables de suivre le rythme de la hausse du coût de la vie en raison de l’inflation.
C’est une histoire de dévalorisation des travailleurs de première ligne mêmes qui ont assuré notre sécurité pendant les pires moments et continueront d’assurer le fonctionnement de nos collectivités lorsque nous réussirons à éliminer la COVID-19.
En Ontario, cela s’est manifesté par le projet de loi 124 des conservateurs de Doug Ford qui limite les augmentations de salaire et des avantages sociaux des travailleurs du secteur public à 1 %, bien en deçà de ce qu’ils méritent et nettement inférieur au taux d’inflation.
Ils ne peuvent pas avoir le beurre et l’argent du beurre – les premiers ministres et les gouvernements ne peuvent pas appeler les travailleurs de première ligne des héros tout en les obligeant à accepter des salaires qui ne sont pas compatibles avec leur héroïsme.
Cela exige notre solidarité et nous devons laisser savoir au SCFP-Nouveau-Brunswick que les 280 000 membres du SCFP en Ontario sont solidaires.
Fred Hahn
Président
Candace Rennick
Secrétaire-trésorière
